Sevilla y la digitalización en barrios desfavorecidos: "Las empresas normalmente ni se acercan a estas zonas"

"Las empresas, habitualmente, no se acercan aquí. Son territorios en los que creen que no encontrarán los perfiles profesionales que buscan". ¿De qué tipo de territorio puede estar hablando un responsable público con tanto pesimismo?

Las palabras las pronuncia, nada más y nada menos, que el alcalde de una de las ciudades más importantes del país, Sevilla. Antonio Muñoz se muestra un tanto contrariado con la actitud de esas corporaciones que sólo ven este tipo de áreas como un reducto marginal de perfiles profesionales clásicos.

Este tipo de áreas, lo habrá deducido el lector, son zonas social y económicamente degradadas. Toda ciudad, por glamurosa que tenga, tiene este tipo de barriadas, necesitadas en muchas ocasiones de políticas públicas.

Y dentro de esas políticas públicas, cómo no, está la digitalización, la promoción del talento tecnológico y del emprendimiento.

En Sevilla, hablamos del Polígono Sur, un conjunto de barriadas, entre las que se encuentra la archiconocida de las 3.000 viviendas. El Ayuntamiento no sólo no esquiva su colaboración con barrios como éste sino que incluso intenta implicar a esas empresas que sí que miran hacia otro lado.

La fórmula que el consistorio de la capital hispalense ha ideado para poner la primera piedra a ese impulso para cambiar la situación es una Feria del Empleo y del Emprendimiento en esta área territorial.

Se trata de una iniciativa en la que colabora el Ayuntamiento de Sevilla a través de la Delegación de Empleo y el Distrito Sur junto a medio centenar de empresas privadas, organismos públicos, entidades del tercer sector, asociaciones, la Cámara de Comercio o los sindicatos "con el objetivo de llevar la oferta a los barrios que tienen mayores problemas relacionados con la empleabilidad y romper los muros de la digitalización", explica Muñoz. 

Innovación y transformación digital

"Esta feria del empleo es una oportunidad para acercar a estos territorios la oferta de determinados perfiles profesionales vinculados a la innovación y la transformación digital de la mano de las empresas del sector", destacó el alcalde durante su intervención en la inauguración de la feria.

Este encuentro, matizó, "es el resultado de una alianza entre instituciones, entidades y sector privado en favor de la población más vulnerable de la ciudad". 

En este acto estuvieron también presentes la delegada de Empleo, Amelia Hernández; la delegada del Distrito Sur, Marisa Gómez; el comisionado del Polígono Sur, Jaime Bretón; la delegada de Gobierno de la Junta de Andalucía en Sevilla, Susana Cayuelas; el presidente de la Cámara de Comercio, Francisco Herrero; o el secretario general de CCOO Sevilla, Javier Aristu; Antonio Mengual, de la Fundación Don Bosco, además de representantes de las universidades o de Parque Científico y Tecnológico de Cartuja. 

Antonio Muñoz ha explicado que este año se ha querido llevar al Polígono Sur empresas que, habitualmente, no se acercan a los territorios donde, en principio, no piensan encontrar esos perfiles profesionales que son los que suelen contratar.

"Hemos querido romper con la idea de que, en determinadas barriadas de la ciudad, solo se pueden cubrir puestos de trabajo tradicionales. Y apostar porque en esta Feria esté más presente que nunca la Sevilla innovadora, la Sevilla digital y la Sevilla emprendedora", subraya. 

Dentro de los 20 stands de este año y del ciclo de conferencias, se han incorporado sesiones de emprendimiento, jornadas de trabajo en torno al sector tecnológico, o una línea de trabajo específica en torno a las redes sociales y la ciberseguridad, ha señalado además el alcalde de Sevilla.

"Con la colaboración del sector privado y con una apuesta decidida desde las administraciones queremos que esta apuesta por nuevos nichos de empleo y por sectores emergentes esté presente aquí en el Polígono Sur como nueva vía para romper ese desempleo estructural que se arrastra desde hace años", ha indicado. 

La feria se dividió en dos espacios en la sede de la fundación Don Bosco. En el patio se instalaron una veintena de expositores donde empresas, profesionales del sector, cuerpos y fuerza de seguridad del estado o entidades realizaron la recogida de datos, búsqueda de perfiles profesionales o contratación directa.

Empresas colaboradoras

Entre estas empresas se pudo ver a Ikea, Konecta, Ayesa, Persan, Inserta, Samu, Alter Technology, Fundación Laboral de la Construcción, Clece, Calzados Benavente, Randstad, Sevilla Fútbol Club, Real Betis Balompié, Impulsoh, Jacaranda, PTV Telecom, MG Technology, Mediamarkt, Servicio Andaluz de Empleo o Red de Empleo junto a organismos públicos.

Además, se habilitó el salón de actos del centro para el desarrollo de acciones formativas y divulgativas relacionadas con el empleo y los nuevos procedimientos de búsqueda, la optimización de perfiles profesionales o los nuevos campos de transformación digital a través de diferentes agentes sociales, como la Cámara de Comercio.    

Esta feria es una apuesta paralela a los programas propios de empleo que el Ayuntamiento impulsa a través del plan Integra, que destina este año 300.000 euros en un programa que ejecuta la Fundación Don Bosco, o a la nueva línea de programas de formación digital e inserción laboral con nuevas metodologías que se van a desplegar en estos barrios y en Polígono Norte relacionados con la mediación comunitaria y la igualdad de género desde el próximo mes de junio. 

En este sentido, el alcalde de Sevilla ha explicado que este próximo mes de junio arranca una nueva línea de programas de formación e inserción laboral con nuevas metodologías desplegadas desde el Ayuntamiento de Sevilla en colaboración con otras administraciones.

En este caso se trata de cursos de formación profesional para el empleo que se van a desplegar en Polígono Norte y Polígono Sur con un presupuesto aproximado de 164.000 euros y que tendrán como temática la mediación comunitaria y la promoción para la igualdad efectiva de hombres y mujeres.