Asistentes en uno de los últimos eventos de la comunidad de Womenalia.
María Gómez del Pozuelo (Womenalia): "Las jóvenes nos hacen mejores, tenemos mucho que aprender de ellas"
La mayor red de mujeres emprendedoras de habla hispana lanza un año más su campaña para despertar vocaciones STEAM en las niñas con un canto al optimismo: "Es una generación diferente, pero hay que seguir ayudándolas".
Más información: Cuando las referentes están en casa: cuatro madres que inspiraron a mujeres de éxito en ciencia y tecnología.
Echaron a andar hace trece años y medio en un momento en que palabras como startups, emprendedores, aceleradora o venture capital distaban en demasía de lo que en la actualidad entendemos por ellas.
Algunos conceptos, habituales en este 2025, incluso ni existían por aquel entonces, entre ellos igualdad de género, techo de cristal o diversidad de equipos.
Pero ellas lo tuvieron claro: ningún ecosistema emprendedor puede considerarse maduro si deja fuera a la mitad del talento.
Este 11 de febrero tan sólo hace falta ponerse ante el espejo y reflexionar para entender que el objetivo con el que nació Womenalia está más vivo que nunca: el estadio de mayor afianzamiento del emprendimiento español no se entendería sin el papel de la mujer, aunque todavía muchas esperan su oportunidad para aportar el talento que exige y requiere esta era digital y tecnológica.
Más si cabe en las áreas STEAM, donde los sesgos y estereotipos de género subsisten y continúan justificando jornadas reivindicativas como este 11 de febrero, Día de la Mujer y la Niña en la Ciencia.
Este convulso inicio de 2025 en el sector tecnológico, con la IA tensionando el tablero geopolítico mundial y Europa buscando su posicionamiento en un sector liderado por EEUU y China, se hacen más necesarias que nunca las ingenieras, matemáticas, programadoras, biotecnólogas, etc.
"Hemos recorrido un camino apasionante en este tiempo. Fuimos muy innovadoras y disruptivas porque entonces, salvo algunas empresas americanas, nadie hablaba de la diversidad y la igualdad", explica en entrevista con DISRPUTORES - EL ESPAÑOL, María Gómez del Pozuelo, CEO de Womenalia.
María Gómez del Pozuelo, CEO de Womenalia.
Inspirar vocaciones STEAM y ayudar a las mujeres emprendedoras a no desvincularse ni tirar la toalla con el entorno digital y tecnológico es uno de los pilares de las acciones que Womenalia realiza durante el año.
Este 11 de febrero, Día de la Mujer y la Niña en la Ciencia, las niñas de entre seis y nueve años son las protagonitas de su propuesta, también encaminada a las mujeres que sirven de referente y de ejemplo para las más pequeñas desde una edad temprana.
"Elaboramos por esta efeméride un vídeo inspirador en el que las niñas muestran sus sueños y que Womenalia, a través de sus canales, amplifica para que también llegue a sus mamás, tías y demás mujeres de la comunidad", indica Gómez del Pozuelo.
La CEO de Womenalia defiende que todavía persisten "muchos esteotipos con las materias STEAM". "Se tiende a pensar que es cosa de niños, o de frikis, sobre todo en áreas como programación".
Vídeo de Womenalia por el 11 de febrero, Día de la Mujer y la Niña en la Ciencia.
"Además, existe los sesgos inconscientes, aquellos que el entorno, sin darse cuenta, vierte sobre las niñas y las jóvenes en casa, el cole, como fruto de una tradición cultural de tres mil años", añade.
La labor de creación de referentes es todavía más necesaria cuando la niña se acerca a la adolescencia. "Cuando la niña se hace mujer empieza una pérdida de la autoconfianza que sigue creciendo, aparece el síndrome de la impostora", puntualiza.
De ahí que, junto a la acción por el 11 de febrero, Womenalia también vierta gran parte de sus esfuerzos en el 23 de junio, Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería.
"Reunimos a cientos de jóvenes e ingenieras para que se conozcan, visibilicen todo lo que puede ofrecerles la ingeniería, y lo hacemos con al abanico más amplio que podemos; ingenieras que trabajan con las estrellas, con Elon Musk, las que se dedican a infraestructuras, a dispositivos, de todo".
La acción va dirigida a jóvenes de tercero y cuarto de la ESO. "Es un momento crítico, si no eligen bien, se les puede cortar el camino hacia esta disciplina", insiste Gómez del Pozuelo.
"Las cifras de mujeres son dramáticas, son sólo el 18% en programación y, en finanzas descentralizadas, son el 1%. ¡Faltan mujeres en la revolución de las 'cripto'!"
Y es que los datos evidencian la brecha de igualdad existente. "Las mujeres son sólo el 35% de los alumnos en las carreras STEAM, cifra que se convierte en dramática en programación, con sólo el 18% y, en algunas áreas como la blockchain representan sólo el 1%, como en el caso de las finanzas descentralizadas. ¡Faltan más mujeres en la revolución de las cripto!", se lamenta la CEO de Womenaliza.
Por último, Womenalia también pone su foco en las mujeres profesionales que están vinculadas con el sector tecnológico a través de su programa #MujeresTech en colaboración de Telefónica.
Evento de Womenalia en una imagen de archivo.
Coincidiendo con la semana de octubre en la que se celebra el Día Internacional de Ada Lovelace, la primera programadora de la historia, ambas entidades unen sinergias para reforzar la presencia femenina en el entorno digital.
"En lugar de a niñas, nos dirigimos ya a mujeres que van a entrar en FP digital y las ponemos en contacto con mujeres profesionales que les cuentan sus enriquecedoras experiencias para que no cejen en su empeño, porque el abandono es también un hándicap en estas profesiones".
Las nuevas generaciones: la esperanza
María Gómez de Pozuelo está convencida de que las nuevas generaciones de mujeres jóvenes tienen la llave hacia una cambio profundo en nuestra sociedad que promueva una cultura por la igualdad y la diversidad del ecosistema emprendedor.
"Todo está cambiando a una velocidad increíble, las jóvenes vienen súper empoderadas, pertenecen a una generación en la que sus padres ya trabajan los dos. Es una sociedad diferente, nos hacen mejores y tenemos mucho que aprender de ellas; vienen súper fuertes", defiende con optimismo la CEO de Womenalia.
No obstante, la responsabilidad del cambio no puede recae sólo en estas jóvenes, mujeres de entre 20 y 25 años en adelante que, pese a esa savia nueva y energía transformadora, no son ajenas al efecto de los sesgos y estereotipos que siguen latentes.
"También sufren el síndrome de la impostora, y la maternidad sigue siendo una prueba de fuego, en el campo de las investigadoras es un obstáculo todavía hoy en día", puntualiza.
Sin embargo, el ecosistema emprendedor y, por extensión, el conjunto de la economía y la sociedad española necesita más talento femenino al frente de sus empresas. "La probabilidad de que la compañía liderada por una mujer tenga éxito es entre el 14 y el 36% más elevada".
Y otro dato más para la reflexión. "El impacto social de estas compañías es mucho mayor. Es decir, cuando una mujer gana, lo comparte, y no sólo con su familia, sino con su equipo, con sus socios,etc". "Seamos inteligentes", concluye María de Pozuelo.
DÍA DE LA MUJER Y LA NIÑA EN LA CIENCIA
Repasa todos los contenidos de la redacción de DISRUPTORES en esta efeméride para despertar vocaciones en STEM y crear referentes femeninos:
