No es fácil reunir a dos directivos españoles de sendas multinacionales tecnológicas norteamericanas. Una, HP, centenaria; la otra, IBM, casi. Ambas han evolucionado en sus negocios desde que se crearon a principios del siglo pasado. La primera llegó a España en los años 80 y la segunda en los 20. Ambas han experimentado una escisión en dos firmas: HP en 2014 con la creación de HPE; e IBM en 2021 con Kyndryl.
Atesoran una dilatada experiencia en los campos de la tecnología y la innovación, en el mundo y en España. Ahora ambas miran hacia el futuro, como quedó patente en el segundo encuentro ImanES, organizado ayer en Madrid por la Fundación I+E.
Un diálogo durante el que Inés Bermejo, directora general de HP Iberia y vicepresidenta de la Fundación, y Horacio Morell, presidente de IBM España, debatieron sobre las oportunidades y desafíos a los que se enfrenta España como polo de atracción de inversiones en las áreas que les ocupan.
La innovación como oportunidad
La conversación entre ambos directivos giró hacia los beneficios que traería esa inversión. Bermejo destacó que si las empresas invierten en esta área, se traducirá en riqueza para el país. Recordó que, actualmente, España destina el 1,44% del PIB a la I+D+I, pero el objetivo es alcanzar el 3% para 2030, lo que podría posicionar a España del puesto 25 al 10 en el ranking global de innovación. "Cada euro invertido en España tiene un retorno significativo", explicó, "y nuestro objetivo es contagiar a otras empresas para que sigan este camino y proyectar a España como un país visionario".
Morell reforzó esta idea subrayando que la innovación no es un fenómeno aislado, sino que tiene un impacto transversal en todos los sectores, como la economía, la salud y la educación, mejorando la competitividad de las empresas. "Hace 20 años comenzamos a crear centros de innovación en España, conectados con universidades y ahora con la FP dual", explicó. “Estos centros no sólo generan talento y riqueza local, sino que también cohesionan el territorio y se integran en un ecosistema internacional”.
"La innovación no es un fenómeno aislado, sino que tiene un impacto transversal en todos los sectores"
Un ejemplo concreto mencionado por parte de Bermejo fue la relocalización de un centro de innovación de HP desde la India a León, vinculado a la universidad local y a diversas empresas, no sólo a HP.
Morell añadió que en Europa hay tres centros de supercomputación, uno de los cuales está en España, el Barcelona Supercomputing Center. "Tenemos una oportunidad histórica que requiere una colaboración público-privada y una financiación adecuada", destacó. Mencionó también el Centro de Computación Cuántica en el País Vasco, un proyecto que posiciona a España entre los pocos que lideran esta tecnología avanzada.
"Necesitamos mejorar el marco jurídico y fiscal para renovar el interés de las empresas en la innovación"
Al abordar las fortalezas de nuestro país, Bermejo destacó la infraestructura robusta, como la red ferroviaria y la fibra óptica, así como los recursos naturales y el talento humano. "Contamos con más doctores e ingenieros reconocidos mundialmente que la media europea, y somos uno de los diez países más atractivos para atraer talento digital", afirmó. Además, España atrae inversión por delante de países como Japón, Corea del Sur y Alemania.
No obstante, la directiva de HP reconoció que aún queda mucho por hacer. "Necesitamos mejorar el marco jurídico y fiscal para renovar el interés de las empresas en la innovación", subrayó, destacando la importancia de la colaboración público-privada y la “inteligencia colectiva” para avanzar.
Talento, educación y diversidad
La cuestión del talento, tanto en lo referente a su captación como en su retención, también estuvo presente en el diálogo entre ambos directivos. A este respecto, Morell enfatizó que las nuevas tecnologías están acelerando el proceso de recualificación laboral. También puso el acento en fomentar el interés por las materias STEM desde edades tempranas y ofrecer formación continua en las empresas. "La pandemia ha cambiado nuestra aproximación al trabajo y es importante el proceso de on boarding y la retención de talento", afirmó.
"La pandemia ha cambiado nuestra aproximación al trabajo y es importante la retención de talento"
Bermejo, por su parte, añadió que HP está comprometida con la reinvención de la educación desde el punto de vista del valor educativo, trabajando con los profesores para garantizar la empleabilidad y construir puentes con las empresas. "Es esencial desarrollar soft skills y crear un ciclo de aprendizaje intergeneracional", afirmó. Las multinacionales, dijo, pueden ser un espejo y contagiar a otras empresas con sus buenas prácticas.
Un tema crítico abordado en el encuentro organizado por la Fundación I+E fue la falta de diversidad en el sector tecnológico. Bermejo mencionó el programa Impulsoras de su firma, que busca aumentar la participación femenina en el sector TIC, donde mencionó que el 65% de las empresas tecnológicas no tienen mujeres en su plantilla.
"En España, el desempleo entre mujeres en ciencia y tecnología es alto porque creen que las ingenierías o las matemáticas son conocimientos abstractos"
"En España, el desempleo entre mujeres en ciencia y tecnología es alto porque creen que las ingenierías o las matemáticas son conocimientos abastractos, además de por una falta de confianza en sí misma y pocas medidas de conciliación. Es fundamental un programa que sirva de ejemplo para otras compañías", afirmó. Un programa que también busca fomentar el interés de las chicas por las STEM desde temprana edad, rompiendo estereotipos y colaborando con instituciones educativas.
Para concluir, Morell destacó la significativa inversión de IBM en centros de datos en España, mostrando el compromiso continuo de la empresa con la innovación y el desarrollo del país. “Esta inversión no solo refuerza la infraestructura tecnológica de España, sino que también impulsa la economía y el empleo local”.
En este diálogo entre los directivos españoles de dos multinacionales norteamericanas, se puso de manifiesto que gracias a una combinación de infraestructura robusta, talento cualificado y un fuerte compromiso con la colaboración público-privada, España está bien posicionada para avanzar hacia un futuro más innovador y enriquecedor.
La Fundación I+E
La Fundación I+E es una iniciativa que nació de un conjunto de empresas que creen en la innovación como motor de crecimiento. "Vienen de diversos países y sectores, pero todas tienen en común el compromiso con la transparencia y la conciencia social en sus equipos de trabajo", afirmó su vicepresidenta, Inés Bermejo, durante el encuentro. “Aunque cada compañía innova de manera independiente, todas buscan influir colectivamente para generar más inversión en el futuro”.
Una Fundación de la que también es miembro Horadio Morell, presidente de IBM España, quien explicó que su compañía siempre ha sido pionera en traer innovación a España, desde supercomputadores hasta acuerdos en inteligencia artificial. "Competimos a nivel global", señaló Morell, "y me uní a la Fundación por su enfoque multisectorial y para compartir experiencias sobre cómo atraer más innovación a España".