Hunosa y sindicatos alcanzan un principio de acuerdo para el plan de empresa

Hunosa y los sindicatos SOMA-FITAG-UGT y CCOO han firmado este viernes un principio de acuerdo para el Plan de Empresa 2019-2027 con el objetivo de garantizar la transición de la hullera hacia actividades de energía, servicios energéticos y restauración medioambiental, ha informado la empresa estatal.

El preacuerdo, que los sindicatos trasladarán mañana a los afiliados en una asamblea en Mieres, incluye los planes industrial, de recuperación y actuaciones sobre recursos mineros y ambientales, de diversificación, de promoción industrial y el social.

La negociación del Plan de Empresa 2019-2027 se inició el pasado mes de noviembre y establece un primer periodo de transición de la actividad de la empresa (2019-2021), y un segundo de consolidación de Grupo Hunosa para su "funcionamiento estable a largo plazo" (2022-2027).

Según el SOMA-FITA-UGT, dicho acuerdo "garantiza la viabilidad" de Hunosa en el periodo de vigencia, es decir, hasta 2027.