Los sindicatos reclaman al Santander prejubilaciones con el 80 % de sueldo

Madrid, 30 may (EFECOM).- Los sindicatos se oponen a las medidas planteadas por el Banco Santander esta misma semana para recortar más de 3.700 empleos en España y piden a la entidad financiera que ofrezca prejubilaciones con, al menos, el 80 % del sueldo.

Si hace apenas un año el Banco Santander alcanzó un acuerdo que contemplaba el 80 % como cifra de referencia en el ERE que afectó a los servicios centrales, no es entendible que ahora, con los mismos argumentos de entonces, las condiciones no sean iguales, explican fuentes sindicales a Efe.

Por eso, en la reunión celebrada este jueves, CCOO, que es el sindicato mayoritario en el Banco Santander, ha exigido una mejora de todas las condiciones económicas planteadas por la empresa esta misma semana para los trabajadores que dejen el grupo.

La entidad propuso el martes un plan de prejubilaciones a partir de 55 años con el 65 % del sueldo, que se elevaba hasta el 70 % para los mayores de 58 años; a quienes tengan 62 años o más les ofrecía cobrar 20 días por año trabajado con el tope de 12 mensualidades.

Para los que están entre los 53 y los 54 años, el banco propuso una indemnización que podía llegar a 350.000 euros, pero que se calcula teniendo en cuenta el 60 % del importe pensionable de seis anualidades; mientras que a los de menos edad les ofrecía una indemnización de 33 días por año con el tope de 18 mensualidades.

Para los sindicatos es necesario mejorar todas estas opciones de salida, pero también reclaman que el Banco Santander retire todas las propuestas de movilidad presentadas porque, aunque se felicitan de que el banco haya suprimido hoy "el disparate" de que los empleados puedan desplazarse entre 100 y 400 kilómetros, sigue manteniendo su propuesta de movilidad entre islas.

A quienes se viesen afectados por el traslado a otra isla como lugar de trabajo, la entidad ofrecía 9.000 euros brutos anuales durante 12 años.