Madrid, 11 jun (EFECOM).- La subida salarial media pactada en los convenios de empresa firmados entre enero y mayo se sitúa en el 3,4 %, por encima del 2,07 % de los rubricados en los convenios de ámbito superior.

Los 246 convenios firmados sólo en los cinco primeros meses de este año reflejan una subida salarial media del 2,29 % y afectan a 380.419 trabajadores de 45.516 empresas, según los últimos datos publicados por el Ministerio de Trabajo.

La subida salarial media pactada atendiendo a los convenios colectivos con efectos económicos hasta mayo de este año se sitúa en el 2,21 % -por encima del 1,59 % del mismo periodo de 2018-, en este caso inferior en los de ámbito empresarial (1,76 %) y superior en los sectoriales (2,24 %).

Estos incrementos han sido pactados en 2.601 convenios que tenían efectos económicos en mayo pasado, que afectan a 820.300 empresas y 7,4 millones de trabajadores.

Estos incrementos recogen los efectos del III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), firmado en julio de 2018 por las patronales CEOE y Cepyme y por los sindicatos CCOO y UGT, recomendando un alza salarial en torno al 2 %, más un 1 % variable en función de la evolución del sector.

Los mayores incrementos salariales se dieron en las empresas públicas (3,24 %), seguidas por los fijados en la administración del Estado y la Seguridad Social (2,25 %), en la administración autonómica y local (2,23 %) y en la empresa privada (1,46 %), dentro de los convenios de empresa con efectos económicos en mayo.

Las mayores alzas se pactaron dentro de los de ámbito superior en los convenios sectoriales de ámbito nacional (2,74 %) y en los estatales (2,65 %).

La subida salarial de los convenios con efectos económicos hasta mayo ha sido superior a la media en los servicios (2,36 %) y la construcción (2,25 %), mientras que ha sido inferior en la industria (1,91 %) y la agricultura (1,45 %).

Por actividades, destacan los incrementos salariales pactados para las empresas de educación (3,78 %) y de actividades artísticas recreativas y de entretenimiento (3,63 %).

La jornada media pactada por convenio se situó en 1.756,3 horas anuales por trabajador, que se redujo a 1.719,4 en el caso de los de empresas, mientras que para los de ámbito superior ascendieron hasta las 1.758,8 horas.

Se depositaron en el Registro de las Autoridades Laborales 559 inaplicaciones de convenios, que afectaron a 10.509 trabajadores, siendo el sector más afectado el de servicios, con 383, durante los cinco primeros meses del año.