Madrid, 20 nov (EFECOM).- La Federación de Cuerpos Superiores de la Administración (Fedeca) ha planteado este miércoles la puesta en marcha de un sistema de becas para opositores, que les ofrezca un apoyo económico mientras preparan los procesos selectivos.

De esta manera se solventaría el "sesgo socioeconómico" del sistema actual, especialmente en los niveles más altos, que exige no solo tener una carrera universitaria sino dedicar varios años a preparar las pruebas, lo que implica retrasar la incorporación al mercado laboral con el consiguiente coste económico.

En un encuentro con medios, el presidente de Fedeca, Jordi Solé, ha insistido en que este mecanismo hace que "no todo el mundo se pueda permitir" preparar determinadas oposiciones, cuando el objetivo es que cualquier pueda acceder a todos los cargos de la administración.

Otra solución a ese problema podría ser la concesión de préstamos cuyos intereses serían financiados por el organismo que convoca la oposición.

En un documento de análisis y propuestas, que ya ha sido entregado a la Secretaría de Estado de Función Pública, la asociación insiste en la necesidad de planificar a medio plazo las necesidades de personal de la Administración, más allá de las decisiones urgentes.

Asimismo, subrayan la necesidad de atraer talento, lo que a su juicio pasa por recuperar el prestigio de la profesión, mejorar el sistema retributivo o hacer una mejor de difusión de las ofertas, por ejemplo, en redes sociales.

Aunque considera que el sistema actual de selección funciona bien, Fedeca aboga por "retocarlo" para adaptarlo a los cambios sociales y avanzar hacia una profesionalización, hacia la búsqueda de directivos, que tendrían que seleccionarse con criterios menos memorísticos y más de capacidad.

Para agilizar el procedimiento de selección, sugieren homologar algunas pruebas o armonizar los temarios para que haya una base común para distintos cuerpos.