Madrid, 27 ene (EFECOM).- Unos 819.100 trabajadores estaban en 2019 dispuestos a reducir su jornada laboral con la correspondiente disminución de ingresos, lo que supone la mayor cifra desde 2009 aunque sólo representa el 4,1 % del total del mercado laboral, según un informe de Randstad.

La cifra, señala el estudio, es un 5,5 % más elevada que la de 2018, cuando 776.600 ocupados deseaban trabajar menos horas y la más alta desde 2009 cuando se alcanzaron los 865.400.

Randstad destaca que la cifra de empleados dispuesto a trabajar menos horas por menos dinero superó el millón de ocupados en 2007 (1.410.300) y 2008 (1.124.500) para comenzar a caer y tocar mínimo en 2013 (515.200).

De vuelta a las cifras de 2019, por sexo, el 4,4 % de las mujeres optarían por esta opción frente al 3,9 % de sus compañeros varones.

Y en función de la edad, el informe apunta que son los trabajadores más maduros los más interesados en reducirse su sueldo por trabajar menos horas.

En cuanto a los trabajadores que sí que desearían trabajar más horas, el estudio de Randstad revela que cerca de dos millones de ocupados estarían interesados.

En concreto, serían 1.969.900 profesionales, lo que supone disminuir la barrera de los dos millones por primera vez desde 2007.