Madrid, 29 ene (EFECOM).- Dirección y sindicatos con representación en Orange (UGT, CC.OO y USO) han alcanzado un acuerdo sobre el registro obligatorio de jornada laboral, que garantiza a la plantilla la flexibilidad horaria así como la desconexión digital.

Tras varios meses de negociaciones, la representación social en Orange ha suscrito este acuerdo por unanimidad con la dirección que afecta a las tres filiales del grupo en el país, Orange España, su división mayorista de fibra Osfi y Simyo, según han informado este miércoles fuentes sindicales.

En virtud de este acuerdo, la empresa garantiza que la plantilla continúe con la flexibilidad horaria en la entrada y salida del trabajo; que el sistema de registro horario cumpla con la normativa de protección de datos personales así como la desconexión digital, de acuerdo con el convenio que ya tenía la compañía.