Principio de acuerdo en el Diálogo Social. Sindicatos, patronal y Gobierno han consensuado un texto por el que se ampliará la aplicación de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) más allá del estado de alarma. 

Así lo ha podido saber Invertia por fuentes del Diálogo Social, cuyos miembros cerraron la noche del jueves un texto que ahora tendrán que aprobar los órganos de dirección de cada organización: CEOE, Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT). 

Todas ellas se reúnen este viernes a primera hora de la mañana para decidir si dan o no luz verde al pacto alcanzado entre los equipos técnicos en un texto que ya tiene formato de real decreto-ley y que asegura la continuidad de los ERTE hasta el 30 de junio y más allá.  

Las mayores dificultades se encuentran en la CEOE. A las nueve de la mañana sus integrantes tendrán que decidir si dan el visto bueno a un documento que todavía incluye una condición para los ERTE que aborrecen: que las empresas que se acojan a esta medida no puedan despedir hasta seis meses después de su finalización.

El texto también contempla que las empresas que se acojan a los ERTE no se pueden tener su domicilio fiscal en paraísos fiscales ni pueden repartir dividendos mientras disfruten de sus beneficios.

Antonio Garamendi.

Seguramente por ello en el Gobierno no han querido dar todavía por cerrado el acuerdo. A pesar de que admiten que el texto se somete a los órganos ejecutivos de los actores sociales, dan a entender que todavía puede haber cambios. Incluso niegan que pueda haber el consenso al que sí aluden sindicatos y patronal. 

Además, según ha podido saber este medio, una eventual nueva negativa de los empresarios al texto consensuado podría conducir al Gobierno a sacar adelante los 'nuevos' ERTE sin las aportaciones de los empresarios. Es decir, que la medida que se aprobara en el Consejo de Ministros sería peor para los intereses de la patronal. 

El texto ha sido fruto de una conformidad, todo apunta que de mínimos, al que se ha llegado tras una larga reunión de técnicos de cada una de las partes. Una cita que duró varias horas y se extendió hasta bien entrada la noche. 

Las negociaciones fueron duras. Muestra de ello es que estaba previsto que se celebrara una reunión entre la vicepresidenta Calviño, la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y los líderes de patronal y sindicatos. Sin embargo, tuvo que suspenderse por motivos de agenda de las representantes del Gobierno, según indican las fuentes consultadas. 

Líneas maestras

Las fuentes consultadas afirmaron desconocer el contenido concreto del documento aprobado. Sin embargo, la Cadena Ser asegura que el "acuerdo" divide los ERTE de fuerza mayor provocados por el Covid-19 en dos patas: los de empresas que no pueden recuperar la actividad y las que sí pueden hacerlo aunque de manera gradual. La primeras seguirán disfrutando de los beneficios de los ERTE hasta el 30 de junio, con la puerta abierta a ampliarlos más allá. 

En el caso del segundo tipo de ERTE, los de fuerza mayor parcial, sus exenciones en las cuotas de la Seguridad Social se irán reduciendo gradualmente hasta finales de junio, aunque nunca se quedarán en cero.

Lo que sí es seguro es que en la mañana de este viernes el documento pasará su penúltimo examen: el de los órganos directivos de los agentes sociales. Así mismo será tema de conversación en un Consejo de Ministros Extraordinario que se celebra con el fin de aprobar la prórroga del estado de alarma como principal punto del día. Al menos, por ahora.