El plan 'MeCuida', que se plantea como el principal bastión de flexibilidad laboral para los padres que tengan que cuidar a hijos afectados por coronavirus o en cuarentena por algún contagio cercano, será prorrogado en el Consejo de Ministros de este martes, 22 de septiembre.

La medida, que permite a los trabajadores flexibilizar su horario para cuidar a personas contagiadas por la Covid-19 e incluso reducirlo, caducaba este 22 de septiembre, pero el Gobierno lo extenderá al menos hasta el 31 de enero para 'cubrir' legalmente a los padres que puedan verse en situación de tener que cuidar de sus hijos por un contagio en el entorno escolar. Así lo indican fuentes del Diálogo Social.

Tal y como está legislado ahora mismo el 'MeCuida', el trabajador debe informar a la empresa de su decisión de cambiar la jornada laboral con una antelación de 24 horas y las reducciones de horas de trabajo pueden llegan al 100%. Eso sí, la reducción de sueldo que se producirá es proporcional.

En un principio, la intención del Ejecutivo era aprobar con celeridad la ampliación de este plan junto a la extensión de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) excepcionales, pero la prolongación de las negociaciones con patronal y sindicatos lo impedían.