Este jueves la ministra de Educación, Isabel Celaá, reveló que en España se han cerrado 2.852 aulas. Aunque la cifra en proporción con el total de aulas en el territorio nacional no es elevado (supone solo un 0,75%), deja a miles de trabajadores entre la espada y la pared: si no pueden recurrir al teletrabajo tienen que elegir entre cuidar a sus hijos, en cuarentena por contacto con enfermos con Covid-19, o renunciar a parte o a la totalidad de sus salarios.

A día de hoy, la única herramienta a la que pueden recurrir los empleados es el plan ‘Mecuida’, que permite flexibilizar la jornada laboral para cuidar de dependientes, sean mayores o menores, y reducir la jornada pero al precio de recortar también los sueldos.

Es decir, que en el caso de un trabajador que no pueda teletrabajar y tampoco pueda dejar a su hijo al cuidado de nadie, tendría que renunciar a la totalidad de su salario para ocuparse de él.

Sin embargo, parece haber una solución en el horizonte. El Gobierno, concretamente el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, está negociando qué medidas aplicar con patronal y sindicatos. Según fuentes del Diálogo Social, la medida que ahora mismo se baraja es extender la ‘baja’ por Covid-19 a estos padres.

Así, los trabajadores que tengan hijos en cuarentena por haber tenido contacto con algún niño con coronavirus podrán disfrutar de una baja remunerada. Es decir, que el potencial impacto económico en el hogar quedaría atenuado.

Prórrogas

Cabe recordar que la ‘baja’ por Covid-19 quedó prorrogada a todo lo que pueda durar la pandemia de coronavirus a través de real decreto ley que el Consejo de Ministros aprobó el pasado martes.

De esta manera, el aislamiento y cuarentena por cercanía a una persona con Covid-19 o por contagio mantiene su consideración de accidente laboral y los trabajadores en esta situación tendrán acceso a la prestación económica de incapacidad temporal de la Seguridad Social.

Sumar a los padres con hijos en aislamiento por haber tenido contacto cercano con un compañero de escuela con coronavirus a este tipo de baja se podría aprobar en una o dos semanas, según las fuentes consultadas. Pero tanto, sindicatos y patronal consideran que esta medida no sería suficiente para abordar la problemática laboral que, para los padres, pueden surgir de los cuidados.

Precisamente en esta dirección, UGT propuso la creación de un permiso retribuido que se financiara a través de un fondo que creara el Gobierno. De esta manera, quedaría cubiertos tanto los cuidados de los padres como de los hijos.