Así serán los 'nuevos' ERTE: Gobierno, patronal y sindicatos oficializan su prórroga hasta septiembre

Solo unas horas después de que a Yolanda Díaz, vicepresidenta tercera y ministra de Trabajo, le hayan dado el alta médica, ha celebrado su primer acto público. Ha consistido en la firma de la prórroga de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) hasta finales de septiembre. 

En el acto, ha afirmado que todas las partes "han dado lo mejor para llegar a un acuerdo" y que el Diálogo Social ha demostrado "que es posible una nueva gobernanza para las relaciones laborales. Si se quiere, el acuerdo siempre es posible". 

Por su parte, el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, ha recordado que hay muy buenas perspectivas para el mercado laboral gracias a la recuperación económica. "Se ha recuperado más del 80% de los ocupados perdidos" con la crisis, aunque quedan alrededor de 550.000 trabajadores en ERTE. 

Tanto Unai Sordo como Pepe Álvarez, secretarios generales de CCOO y UGT, han saludado el acuerdo, pero también han recordado el importante coste que tienen los ERTE para las arcas públicas. 

Por su parte, Antonio de la Cuerva, representante de la patronal (no ha asistido Antonio Garamendi, presidente de CEOE) y presidente de Cepyme, ha considerado "no es el momento de retirar los ERTE y ni ningún tipo de estímulo económico. Hay que mantenerlos para dinamizar la recuperación económica.

Condiciones 

La prórroga se aprueba en el Consejo de Ministros extraordinario que se celebra este jueves, extraordinario porque el acuerdo no ha sido posible a tiempo para el cónclave ministerial ordinario de este martes. ¿La causa? Seguridad Social insistía en rebajar las exoneraciones de cuotas sociales para las empresas de los sectores ultraprotegidos, algo a lo que se ha opuesto taxativamente la patronal, con el apoyo de los sindicatos. 

Ahora, cuando estas empresas, que pertenecen a los sectores más afectados por Covid, mantengan a los trabajadores suspendidos, habrá una exoneración del 85% en junio, julio y agosto y del 70% en septiembre si la empresa tiene menos de 50 trabajadores. En el caso de contar con 50 trabajadores o más, las exoneraciones serán del 75% en junio, julio y agosto y del 60% en septiembre.

Es decir, que se mantiene el esquema actual los próximos tres meses y solo se rebaja en septiembre. Además, la prórroga de los ERTE, como ya se ha venido anunciando, incentivará la reactivación. En los casos en los que los trabajadores se reincorporen a la actividad, las exoneraciones serán del 95% para las empresas con menos de 50 trabajadores y del 85% para las que tienen 50 o más.

Además, se suma al listado de sectores ultraprotegidos tres más: confección de otras prendas de vestir y accesorios; comercio al por mayor de café, té, cacao y especias, y actividades de fotografía.

Por otro lado, salen cinco: artes gráficas y servicios relacionados con las mismas; fabricación de instrumentos de óptica y equipo fotográfico; comercio al por menor de ordenadores, equipos periféricos y programas informáticos en establecimientos especializados; transporte espacial, y alquiler de medios de navegación.

Limitación e impedimento

Por otro lado, también cambian las exoneraciones para los ERTE por limitación de su actividad. Si la empresa tiene menos de 50 trabajadores, serán del 85% en junio y julio, y del 75% en agosto y septiembre. Si la empresa tiene 50 trabajadores o más, la exención será del 75% en junio y julio y del 65% en agosto y septiembre.

En el caso de los ERTE de impedimento por restricciones administrativas, se mantienen las condiciones con exoneraciones de hasta el 100%.