La crisis económica provocada por la Covid-19 se ha cebado con los jóvenes. El paro juvenil está por encima del 38% y España es líder en este aspecto en la Unión Europea. Ante esta situación, y como adelantó Invertia, el Consejo de Ministros ha aprobado el Plan de Garantía Juvenil Plus (2021-2027), un programa que contará con la mayor dotación económica "de la historia" para abordar el desempleo en jóvenes. 

Concretamente, según ha explicado Yolanda Díaz, vicepresidenta de Trabajo y Economía Social en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, el plan contará con más 3.000 millones de euros que proceden de varias vías: tanto el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia como el Fondo de Garantía Juvenil de la Unión Europea. 

La estrategia se inscribe en el Plan Estratégico Juventud Avanza, que cuenta con una dotación de 4.940 millones. Respecto al plan, se trata de 69 medidas distribuidas en seis ejes, y están orientadas a agilizar la atención a las personas jóvenes que demandan empleo y detectar e incorporar al mercado laboral a las personas que no buscan empleo porque no esperan encontrar uno.

Inactivos

De hecho, Díaz ha indicado que uno de los objetivos de empleo es precisamente abordar la creciente población juvenil inactiva. "Una parte sustancial de nuestros jóvenes ya es población inactiva, ni busca empleo ni formación. Este es el peor efecto de la crisis" y es parte de lo que se quiere abordar.

Según indican fuentes del Ministerio de Trabajo, en campos como la digitalización, las energías renovables, la economía circular, la economía azul se diagnosticará las necesidades de empleo y se elaborarán itinerarios formativos específicos para las personas jóvenes para crear nuevas oportunidades de empleo en sectores emergentes.

"La vertebración del territorio está muy presente a través de las medidas de regeneración y recuperación de espacios en desuso", concretan estas fuentes. 

Se han tenido en cuenta las necesidades particulares de las personas que tienen responsabilidades familiares, con especial atención en el medio rural y se apuesta por la igualdad y la perspectiva de género de manera transversal en todas las medidas.El plan ha sido dialogado con comunidades autónomas y entes locales, agentes sociales y organizaciones juveniles.

Contratos temporales

La vicepresidenta Díaz ha recordado entre las medidas que se incluyen en el cambio laboral que se están negociando con los agentes sociales hay "sustanciales cambios del contrato temporal. Solo se va a recurrir a la temporalidad cuando haya una causa que lo justifique".

Como indicó Invertia, las propuestas de Trabajo van por este camino. "Hay uso y abuso de contratos temporales" y "fraudes masivos en la modelidad de obra y servicio", ha insistido Díaz. 

"Vamos a emprender una reforma de calado estructural", ha indica, una reforma que entre otras cuesiones va a limitar los contratos por obra. "Una empresa que tiene trabajos precarios es una empresa precaria. La reforma es buena para empresas y trabajadores".