El Gobierno ha planteado a empresarios y sindicatos un mecanismo temporal para que las empresas reduzcan la jornada de sus trabajadores en vez de despedirlos cuando haya crisis económicas. Este mecanismo se denominaría Mecanismo de Sostenibilidad del Empleo (MSE) y se activaría cuando hubiera imprevistos en las empresas que limiten o impidan su actividad. 

Dicho mecanismo está incluido en la última propuesta que ha presentado el Ministerio de Trabajo a los agentes sociales dentro de las negociaciones de la reforma laboral que se tiene que cerrar antes de que termine el año. 

Según adelanta eldiario.es este jueves, este MSE sería una especie de ERTE permanente que funcionaría como una medida de flexibilidad interna en lugar del despido ante crisis estacionales.

Para aplicarlo, dicha crisis tendría que ser imprevisible e impedir o limitar el desarrollo normalizado de una actividad.

Este mecanismo "será preferente frente a las extinciones por causa económica técnica, organizativa o de producción". Además, obliga a la empresa a asumir un compromiso de mantenimiento del empleo para los trabajadores afectados por el MSE.

Con todo, los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) prepandémicos se mantendrían en la legislación y las compañías que los requirieran podrían acudir a ellos.

En el marco de reforma laboral, hace tiempo que el Gobierno ya ha propuesto la derogación de los aspectos "más lesivos" de la de 2012, como la recuperación de la ultraactividad y la primacía del convenio colectivo de sectorial sobre el de empresa. También plantea importantes cambios en el campo de la contratación temporal, para limitarla, y poner coto a la subcontratación.