El Gobierno ha dado un paso atrás en su propuesta de limitar la contratación temporal. En concreto, ha retirado los límites que había impuesto inicialmente y que los vinculaba al tamaño de la empresa. De este modo confía en acercar posturas con la patronal CEOE y los sindicatos. Cede también en una de las cuestiones que se había convertido en una línea roja para los empresarios. 

La propuesta la ha realizado en la mesa de Diálogo Social celebrada este martes y en la que sí ha mantenido que los contratos suscritos para campañas ocasionales tendrán una duración de 90 días. Además, se habla -según explica EFE- de que habrá "apoyo público" a todas aquellas empresas que reduzcan la temporalidad.

Todas aquellas compañías que quieran realizar contratos temporales tendrán que dar una previsión a los representantes de los trabajadores a principios de año. De este modo, en esa negociación colectiva se "podrán establecer planes de reducción de la temporalidad que contarán con el apoyo público que en su caso se determine".

El texto que adelanta EFE señala también que "los convenios colectivos podrán identificar aquellos trabajos o tareas que obedezcan a circunstancias de la producción que puedan cubrirse con contratos de esta naturaleza, así como fijar criterios generales relativos a la adecuada relación entre el volumen de la contratación de carácter temporal y la plantilla total de la empresa".

La mesa de hoy ha servido también para hablar de los contratos de sustitución, en donde la persona sustituta podrá comenzar una semana antes de que se vaya la sustituida para que haya un traspaso de poderes en el puesto de trabajo. 

El Gobierno recoge también algunos planteamientos de la patronal CEOE en materia de fijos discontinuos. De este modo, se establece que los convenios sectoriales podrán crear bolsas de empleo en las que se integren las personas que tienen estos contratos. De este modo, se busca favorecer su contratación y darles formación continua. 

La reunión se retomará el próximo viernes con un nuevo texto que presentará el Gobierno con las aportaciones de este martes. Desde CCOO señalan que todavía queda mucho trabajo por hacer pero que se "se van acercando algunas posturas, que vienen a suponer avances, y seguimos trabajando, con la vista puesta en un acuerdo final por el que todas las partes apostamos".

Más pesimistas se muestran desde UGT en donde apenas ven avances en la negociación de la reforma laboral. Desde la CEOE han evitado pronunciarse sobre la evolución de la reunión de este martes.