Ya hay propuesta para subir el salario mínimo interprofesional (SMI). Aunque en un principio CCOO y UGT han interpretado que la subida sería 'solo' hasta los 996 euros al mes frente a los 965 actuales, desde el Ministerio de Trabajo matizan que la oferta que se está barajando no baja de los 1.000 euros mensuales en 14 pagas.  

"A mí me gustaría un salario mínimo de 1.000 euros", ha indicado Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda responsable de Trabajo, tras presidir la reunión del Diálogo Social. Fuentes del departamento confirman que la cifra que ahora misma se maneja son los citados 1.000 euros al mes, 35 más que el SMI de 2021 que sigue en vigor. 

Además, tanto estas fuentes como la propia Díaz han informado de que la subida será retroactiva a 1 de enero de este año. El Ministerio de Trabajo se volverá a reunir el próximo miércoles con los agentes sociales, para cerrar el montante final de la subida.

Confusión

La confusión que se ha producido en las cifras se debe, según ha podido saber EL ESPAÑOL-Invertia, a que en la reunión con patronal y sindicatos Trabajo no ha esgrimido ninguna cifra concreta. Solo que la subida será en consonancia con horquilla que manejaba para este 2022 el Comité de Expertos sobre el SMI.

De hecho, según ha podido saber este medio, en los documentos y los trámites oficiales que ya se están haciendo para subir el SMI a través del correspondiente real decreto, la cifra de 1.000 euros ya constaría. 

Además, como adelantó este medio, la subida no se aprobará hasta el último Consejo de Ministros de febrero, el del 22. 

Tanto la patronal como los sindicatos estudiarán ahora la oferta hecha por el Gobierno. La cifra de 1.000 euros colma los intereses de los sindicatos. En cambio, en CEOE, todo apunta a que no darán el visto bueno a ningún acuerdo en este sentido, aunque la patronal no ha desvelado su postura aún. 

Por otro lado, en la comparecencia de prensa posterio al Diálogo Social, Díaz se mostró dispuesta a negociar la futura subida del SMI en 2023, pero también advirtió que habrá que hacer una revisión de la hoja de ruta del Gobierno de acuerdo a los últimos datos de salarios medio-. 

Conocer esta información es clave. Cabe recordar que, para 2023, el Gobierno quiere cumplir su compromiso de que el SMI consituya al menos el 60% del salario medio.