CEOE romperá el diálogo social si el PSOE no bloquea la enmienda de Yolanda Díaz y Bildu que dificultaría los ERE

Con todo, según ha podido saber EL ESPAÑOL-Invertia, en la cúpula de la patronal se guarda la esperanza de que durante lo que resta de tramitación parlamentaria (particularmente en el Senado) se corrija este cambio. 

El objeto de polémica surgió este martes. PSOE y Unidas Podemos pactaron una enmienda transaccional con EH Bildu en el proyecto de Ley de Empleo (que se tramita en la Cámara Baja) para que el informe preceptivo que la Inspección de Trabajo tiene que emitir cuando una empresa ejecuta un despido colectivo incluya una evaluación sobre si hay causas que justifiquen el despido colectivo. 

Esta cuestión tiene una importancia clave. Se trata de un informe que servirá a los tribunales como referencia para decidir si un ERE está justificado o no. 

Por ello, en la CEOE reaccionaron, en la mañana del miércoles, con un contundente comunicado en el que consideran esta medida "una traición al acuerdo alcanzado en la reforma laboral", dado que supone "reponer el control de las causas de los despidos colectivos". De hecho, afirman que la actuación "invalida al Ministerio de Trabajo como interlocutor fiable". 

Voces de la cúpula de la patronal indican que la rápida reacción de la patronal es cosa de su presidente, Antonio Garamendi, que ha considerado "intolerable" la enmienda. 

Dichas fuentes insisten en que "hay un sentimiento generalizado de decepción y cabreo" ante la situación que se ha generado. De hecho, aseguran que, durante la negociación de la reforma laboral, "se acordó no meterse en este tema y dejarlo como estaba", pese a que las intenciones de Gobierno y sindicatos habrían sido otras. 

Desencanto con el Gobierno

Además, la decepción no es solo con Yolanda Díaz y Unidas Podemos: aseguran que el desencanto es con la totalidad del Gobierno, dado que el Grupo Socialista ha sido uno de los promotores de la enmienda. 

Sin embargo, el propio Garamendi estaría transmitiendo a su equipo confianza sobre el futuro de la enmienda. O más bien: confianza en que la medida no se mantendrá cuando se apruebe definitivamente el proyecto de Ley de Empleo.

"Confía en que el Gobierno y el Grupo Socialista reconduzcan la situación y corrijan el proyecto legislativo en el trámite parlamentario", posiblemente en el Senado. 

Si se mantiene la enmienda, "dinamitaría del todo el Diálogo Social" y se romperían todas las mesas de negociación. Con todo, no hay ninguna decisión tomada. Para ello, habrá que esperar al 21 de diciembre, que es cuando Garamendi dará a conocer a su nueva junta directiva. Entonces, se tomarán decisiones.

Respuesta de Díaz

La vicepresidenta Díaz no tardó en responder a las críticas de la patronal. Este miércoles, recién llegada de su gira por Latinoamérica, afirmó que "la patronal española, igual que los sindicatos, conoce desde hace un año" la medida.

Según apuntó, la iniciativa se incluyó en "el plan estratégico de la inspección" para los próximos años. "Por tanto, no tienen nada que decir". 

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Concretamente, según ha podido saber este periódico, Díaz se remite al Objetivo 14 que se recoge en este documento: "reforzar el papel del informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en los procedimientos de despido colectivo y de suspensión y reducción de la jornada de trabajo". 

Pese a ser una interpretación muy laxa, aquí se recogería el cambio previsto en la enmienda pactada por PSOE y Unidas Podemos con EH-Bildu en el proyecto de ley de Empleo, que se está tramitando en el Congreso.