La conflictividad laboral se instala entre los sanitarios y triplican su participación en las huelgas entre enero y abril

Los profesionales sanitarios han salido este año de los hospitales para trasladar sus reclamos a las calles. Sus reivindicaciones laborales se han traducido entre enero y abril en 45.364 jornadas no trabajadas, respaldadas por 27.626 trabajadores del sector. 

La participación de estos cuatro meses casi triplica la del mismo periodo de 2022. Hace un año, entre enero y abril, el número de empleados sanitarios que se sumaron a las huelgas fue de 10.031 personas, según los datos del Ministerio de Trabajo. 

En los primeros meses de 2023, las movilizaciones sanitarias se han replicado en distintas comunidades autónomas. La situación de la Atención Primaria ha sido uno de los principales motivos de protesta, aunque los médicos y el personal sanitario también se han manifestado por la falta de personal o la crisis en los hospitales.

Madrid es una de las comunidades en las que más arraigo ha tenido la 'marea blanca' en los cuatro primeros meses del año. También la que ha tenido más visibilidad. 

Sin embargo, no ha sido la única. Las jornadas de huelga y paros se han extendido a otras comunidades autónomas, como Galicia, Andalucía o la Comunidad Valenciana.

35,48% del total

Los 27.626 trabajadores sanitarios y de servicios sociales que han secundado las huelgas entre enero y abril de este año representan un 35,48% del total de empleados de todos los sectores que han participado en alguna huelga este año. 

El peso de los sanitarios en las huelgas ha ido en aumento. Hace un año, en esos mismos cuatro meses, apenas suponían un 10,6% del total de participantes en cualquier tipo de huelga. 

Detalles de la manifestación en defensa de una sanidad pública, a 25 de marzo de 2023 en Málaga. Álex Zea Europa Press

La preocupación de los sanitarios por su sector y sus condiciones laborales se acentúa más cuando se compara con los datos de 2021. Ese año, solo 9.941 empleados de los servicios sanitarios y sociales secundaron alguna huelga entre enero y diciembre. Su peso sobre el total de participantes ni siquiera llegaba al 5%.

En solo cuatro meses de 2023, la cifra de participantes en huelgas del sector sanitario y de los servicios sociales es casi tres veces superior que la de todo 2021.

Caen los participantes

La sanidad es uno de los pocos sectores de actividad en los que se ha incrementado la conflictividad laboral. Las huelgas también se han disparado en los cuatro primeros meses del año entre los profesionales de las actividades financieras y los seguros, las profesiones científicas o técnicas, o las actividades recreativas.

Sin embargo, la tendencia nacional ha sido la contraria. En cuatro meses, han ido a huelga 77.862 trabajadores, un 17,25% menos que el año anterior. Con ello, también se han contraído las jornadas no trabajadas, que han pasado de 168.819 entre enero y abril de 2022 a 161.464 entre enero y abril de este año, un 4,35% menos. 

Durante los primeros cuatro meses del año, los sindicatos han mantenido un perfil bajo en la conflictividad laboral, con la vista puesta en las conversaciones del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC). A principios de mayo, los sindicatos y la patronal cerraron ese acuerdo de referencia para la negociación de los convenios colectivos.