Feijóo promoverá que las mujeres con hijos tengan contratos indefinidos con ayudas a las empresas
El PP quiere reducir a la mitad la brecha de participación femenina en 2027.
5 julio, 2023 02:26Las propuestas electorales de igualdad y conciliación del líder del PP y candidato a la presidencia del Gobierno, Alberto Núñez Feijóo, giran en torno al empleo. Si llega a la Moncloa, el PP promete promover la contratación indefinida de las mujeres con hijos y reducir a la mitad la brecha de participación femenina en el mercado laboral a lo largo de la legislatura.
Feijóo presentó este martes su programa electoral. Un documento de más de 100 páginas, articulado en 39 objetivos y 365 promesas, con el que el político gallego quiere gobernar los próximos cuatro años. Pese a su cariz laboral, ninguna de las propuestas citadas aparece en su segundo objetivo, el de "crear empleo de calidad para todos", sino diseminadas a lo largo del programa, entre la igualdad y la conciliación.
"Queremos lograr que ninguna mujer tenga que elegir entre vida profesional o la maternidad", reza el encabezado del objetivo de apoyo a la maternidad, paternidad y conciliación. Aquí, la primera promesa es un pacto de Estado por la conciliación, en el que se promueva la contratación indefinida de mujeres con hijos.
La maternidad es una de las causantes de las brechas dentro del mercado laboral, tanto en acceso, como en desarrollo de la carrera profesional y en salarios. Con esta propuesta de contrato indefinido para las madres, el PP espera combatir "la brecha salarial causada por la maternidad".
Para que tener hijos no penalice los sueldos de las mujeres, los populares defienden bonificar las cuotas de la Seguridad Social a cargo del empleador durante los permisos por nacimiento de hijo, tanto si existe como si no contrato de sustitución. En la misma línea, un futuro Gobierno del PP también bonificará la contratación de mujeres y hombres que quieran reincorporarse a su vida laboral tras años dedicados a la crianza y el cuidado de sus hijos.
Nuevos permisos
El partido de Feijóo se compromete a aumentar durante la próxima legislatura la cuantía y el alcance de la prestación por hijo a cargo, de manera que se pueda cobrar desde el quinto mes de embarazo.
Dentro de las medidas de conciliación, el PP plantea llevar al diálogo social los permisos de paternidad y maternidad de las familias monoparentales para buscar su ampliación en la parte voluntaria. Para las familias con hijos de hasta ocho años, Feijóo abordará permisos de cuatro meses y prevé la creación de nuevos permisos parentales para atención de familiares y causas de fuerza mayor.
El líder popular también mira a las empresas. Su programa no habla de semanas laborales más cortas, como sugiere la vicepresidenta segunda, ministra de Trabajo y líder de Sumar, Yolanda Díaz, sino que se enfoca en la "flexibilidad del horario laboral".
El PP quiere instaurar en las empresas "un banco de horas" que dé flexibilidad a sus empleados, sin que afecta a las horas trabajadas ni al salario.
Planes de igualdad "evaluables"
La brecha de participación femenina en el mercado laboral se situó en 8,5 puntos porcentuales en 2022, según los datos del Ministerio de Trabajo. El PP se ha marcado que esa tasa esté a la mitad en 2027.
Feijóo espera conseguirlo con un "Plan contra el desempleo femenino". La cifra total de paradas alcanzó en junio su dato más bajo desde 2008, con 30.710 desempleadas menos y un total de paradas de 1.624.317 personas. El programa electoral esboza algunas medidas, como la incorporación de "acciones específicas" para las mujeres con discapacidad o con mayores dificultades para acceder al empleo o los programas de reinserción en el mercado laboral.
Ese plan también contempla, según las promesas electorales de los populares, bonificaciones de las cotizaciones en sectores masculinizados para la reincorporación de mujeres tras el cuidado de menores o personas dependientes.
El PP afea en su programa electoral que las medidas de igualdad del actual Gobierno han sido motivo de "enfrentamiento" y "propiamente ideológico". En contraposición, en Génova abogan por políticas "evaluables" con "horizontes concretos".
Aunque se tendrán que desarrollar a lo largo de la legislatura, si Feijóo resulta ganador en las elecciones del día 23, estas medidas están, de nuevo, centradas en el trabajo. Sus objetivos principales son fomentar el empleo y el emprendimiento de las mujeres y equilibrar la presencia en puestos directivos.
Con este programa electoral, Feijóo también busca el voto de las trabajadoras del sector primario. Al margen del "Plan contra el desempleo femenino", el PP desarrollará otro específico para las mujeres del ámbito rural, para las que favorecerá la titularidad compartida de las explotaciones.
Ni rastro de la reforma laboral
En el objetivo concreto del trabajo, el candidato a la Moncloa defiende que su partido es el que "más empleo ha creado de la democracia". Su camino para los próximos años es alcanzar niveles de empleo "equiparables a los del resto de la Unión Europea".
El PP omite cualquier mención a una posible modificación de algún punto de la reforma laboral de Yolanda Díaz y expone sus medidas en diez promesas. La única reforma de la que hablan los populares es de las políticas activas de empleo, que, a su juicio, necesitan un cambio "integral" para mejorar la formación y dar mayor libertad de elección a los desempleados.
El funcionamiento de los Servicios Públicos de Empleo también está en la mira del PP y, si gana las elecciones, promete potenciar su relación con las empresas a través de unidades de atención especializadas. Además, prometen corregir las carencias de estos servicios para atender mejor a los demandantes de empleos jóvenes, a los mayores de 50 años y a los desempleados de larga duración.
Para fomentar el empleo joven, el PP adaptará la contratación en formación al tejido productivo y empresarial y español, y someterá cualquier cambio al diálogo social y a la negociación colectiva.
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) tampoco escapa de su atención. Mientras que el presidente del Gobierno y candidato por el PSOE, Pedro Sánchez, ha propuesto fijarlo por ley en el 60% del salario medio español, Feijóo lo deja como está en la actualidad, y someterá su actualización a una consulta en el diálogo social con sindicatos, empresarios y expertos.
El PP también se propone modificar el Ingreso Mínimo Vital (IMV) para facilitar el acceso a las personas más vulnerables y mejorar su efectividad como herramienta de inserción laboral. Los cambios estarán dirigidos a poder compatibilizar esta ayuda con el empleo y la capacitación, con bonificaciones adicionales en las cotizaciones sociales para los trabajadores que amplíen sus horas laborales. Feijóo condicionará la percepción de esta renta a la participación del beneficiario en itinerarios de inserción laboral.
Pensiones y autónomos
El PP tampoco se pronuncia en el programa sobre cambios en las recientes reformas del sistema de pensiones. Aunque no aclara cómo lo hará, Feijóo se compromete a asegurar la sostenibilidad y suficiencia del sistema y a revalorizar las pensiones en el marco del Pacto de Toledo. El programa también plantea para los trabajadores la introducción de la mochila austriaca.
El programa del PP para los próximos cuatro años promete a los trabajadores por cuenta propia una tarifa cero para los nuevos autónomos durante el primer año dados de alta en el Régimen General de Trabajadores Autónomos (RETA). Para este colectivo también se plantea un sistema de "aplazamiento automático" de cuotas para que el autónomo pueda no ingresar la cuota correspondiente a tres liquidaciones mensuales durante cada ejercicio.
Los autónomos representan poco más de 3,3 millones de afiliados, según los datos de la Seguridad Social correspondientes a junio. Aunque se trata de un colectivo pequeño, el PP incluye otras medidas para ellos, como la formación para autónomos jóvenes, con bonificación a través de las cotizaciones sociales.
Para llevar la conciliación a los autónomos, Feijóo les ofrece una bonificación específica a la cuota empresarial en caso de que contraten a un trabajador por cuenta ajena durante el descanso del trabajador autónomo por nacimiento de hijo o situaciones análogas.