La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha anunciado este miércoles la convocatoria a los agentes sociales para el próximo jueves, 25 de enero, para iniciar las negociaciones para la reducción de la jornada laboral. El compromiso del Gobierno es llevarla a 38,5 horas semanales en 2024.
"Vamos a reducir la jornada laboral, que lleva congelada 40 años en nuestro país, pero sin reducción salarial", ha dicho Díaz en el acto de firma del acuerdo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
La ministra de Trabajo ha asegurado que la reducción de la jornada laboral servirá para "que sigan subiendo los salarios" en España y para mejorar la productividad. "Tenemos un diferencial negativo de seis puntos con Europa", ha advertido.
[Así queda el SMI en 2024: de 15.876 euros anuales en 14 pagas a 37,8 euros al día]
Trabajo se ha propuesto impulsar durante estos cuatro años "la legislatura del tiempo". La mesa de diálogo con la patronal y los sindicatos se centrará en la modificación del artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, como informan desde el Ministerio.
Más allá del cambio de las 40 a las 38,5 horas semanales, fuentes de Trabajo recalcan que ahondará en la mejora del control horario. Esta medida lleva años en vigor, aunque sin los resultados esperados y será uno de los puntos que abordarán los negociadores. En Trabajo no se marcan plazos para cerrar un acuerdo y mantienen que alargarán los tiempos para primar el pacto.
5.573 euros más que en 2018
Trabajo abrirá la mesa de diálogo de la reducción de jornada una vez aprobada la subida del SMI para 2024 y la reforma de los subsidios por desempleo, aunque esta no logró la tramitación parlamentaria y volverá a negociarse. La fecha de esta nueva mesa aún se desconoce.
Al margen de los anuncios sobre la agenda del Ministerio, Díaz se ha centrado en el SMI y en el compromiso del Gobierno por subirlo cada año de la legislatura. A veces con acuerdo tripartito y otras, como ahora, sólo con los sindicatos, a los que les ha agradecido su "compromiso" y su "capacidad para negociar".
Con la subida del 5% para este 2024, esta renta mínima se colocará en 1.134 euros brutos al mes en 14 pagas, lo que equivaldrá a 15.876 euros al año. Esto supone ya 389 euros más al mes en 14 pagas que en 2018, según Díaz.
"Una persona que cobre el SMI gana 5.573 euros más al año que en 2018", ha subrayado la ministra.
Díaz ha incidido en la cifra actual, esos 15.876 euros brutos al año, y ha recordado que "nadie que trabaje a jornada completa en España puede cobrar menos de esa cifra". "Animo a los trabajadores que no lo cobren a que defiendan sus derechos", ha reivindicado la ministra de Trabajo.
En datos, la subida del SMI ha hecho que la diferencia salarial entre un sueldo del decil 10 y el 1 se reduzca de 10 a 8 veces, con una reducción del 20%. "Tenemos mucho camino que hacer", ha admitido.
En línea con el Ministerio de Hacienda, la vicepresidenta segunda ha garantizado, como ya se hizo el año pasado, un cambio en el IRPF para "asegurar que todo el incremento del salario va íntegramente a la nómina".
"Es una medida de fiscalidad muy progresiva, porque beneficia a las rentas del trabajo de las personas con los salarios más bajos. Pone en evidencia el compromiso del Gobierno con las rentas más bajas", ha subrayado.
Un poquito más
La subida pactada con los sindicatos, del 5%, supera la propuesta inicial de Trabajo, que situó el incremento en el 4% al comienzo de la negociación. El acuerdo se firmó con la ausencia de la CEOE y Cepyme.
Tanto el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, como el de CCOO, Unai Sordo, han echado en falta a los empresarios. Los sindicatos creen que su presencia habría dado "más flexibilidad" y haría "más sencillas" las condiciones laborales y salariales.
CCOO y UGT han defendido la necesidad de seguir subiendo el SMI a lo largo de la legislatura y, sobre todo, que no se descuelgue del resto de subidas de salarios. Los secretarios generales han recordado que este incremento beneficiará a 2,5 millones de trabajadores, sobre todo, mujeres y jóvenes.
Díaz, además de agradecerles su labor, ha entendido que quisieran "avanzar un poquito más" en la subida. No obstante, a modo de compensación, ha reconocido que el alza de este año se coloca "un punto y medio" por encima del IPC de 2023.
Salarios altos
La vicepresidenta segunda ha cambiado el foco de los salarios más bajos a los más altos, los de los Consejos de Administración y los sueldos "de la dirigencia empresarial" del país.
"Cuando hablamos de una redistribución más justa, tendremos que tener razones de productividad y en cuenta lo que está pasando en nuestro país", ha dicho.
Fuentes de Trabajo señalan que en España existen muy pocas rentas por encima de los 6.000 euros mensuales, al margen de las rentas de los altos ejecutivos. Aunque en la cartera de Díaz no han precisado cuáles serán las medidas, abogan por abrir el foco y mirar a las rentas más altas.