El desempleo sigue preocupando cada vez más en España. Muchas personas se plantean abandonar nuestro país y dar un cambio a su vida y a su carrera laboral. Sigue habiendo españoles que no consiguen entrar en el mercado laboral español y se ven obligados a abandonar su país natal para probar suerte en otros como Irlanda.
Este país se ha consolidado como uno de los más atractivos de Europa para las personas que dominen el inglés, ya que es uno de los lugares que más oportunidades ofrece en cuanto al empleo. Cada vez son más privilegios que ofrece Irlanda a la hora de ir a encontrar trabajo. En primer lugar, pertenece a la Unión Europea, por lo que no se necesita ni VISA ni permiso de trabajo. Y además, demandan trabajadores de forma constante.
El servicio médico de nuestro país es uno de los más valorados en Europa y en el mundo. Por ello, Irlanda está buscando acoger a trabajadores de España a través del SEPE. El país europeo publica ofertas de trabajo dirigidas a ciudadanos españoles en su portal de empleo EURES. En concreto, Irlanda busca a 50 enfermeros para trabajar en las localidades de Dublín, Wicklow y Kildare.
Una calle de la ciudad de Dublín.
En la oferta, 24hr Care Services España S.L asegura que se trata de un trabajo donde "existe la opción de elegir el entorno y las horas que mejor se adapten". La entidad ofrece un contrato indefinido con una jornada de 37,5 horas semanales. El salario anual es de 33.943 euros anuales (2.828,58 euros al mes en 12 pagas).
Además, entre las facilidades de la oferta destaca el hecho de que la propia empresa facilitará a los seleccionados el hecho de poder conseguir alojamiento antes incluso de viajar a Irlanda.
¿Cuáles son los requisitos de esta oferta de empleo?
24hr Care Services España S.L busca a 50 enfermeros españoles que quieran trabajar en Dublin, Wicklow, Kildare y alrededores. Las personas que se quieran inscribir tienen que tener experiencia en un hospital o clínica y el grado en Enfermería.
La parte más negativa de esta oferta es que, lógicamente, se pide un alto nivel de inglés. Concretamente, se exige un B2 acreditado con el examen IELTS. Hay que tener en cuenta que el currículo tiene que estar en este idioma y que la entrevista también se hará en inglés por videollamada.
Las personas que resulten seleccionadas tienen que solicitar el Personal Public Service Number (PPS Number), que equivale al número de la Seguridad Social en España.
Además, al ser un país de la Unión Europea, para ocupar un puesto de trabajo en Irlanda no se necesita obtener ningún tipo de permiso o autorización administrativa previa. Únicamente es necesario aportar el pasaporte o DNI como documento que acredite tu condición de ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea.
Cómo apuntarse a la oferta de empleo
Las personas interesadas en trabajar como enfermeros en Irlanda tienen que enviar su CV por correo electrónico a la siguiente dirección: amy@24hrcareservices.es y poner en copia a pcpmixto.eures@sepe.es. Es importante que para poder inscribirse en la oferta se incluya el asunto en el correo: "Nurse -24hrs care". Las inscripciones se pueden realizar hasta el 19 de febrero.
Desde el Ministerio de Trabajo y Economía Social sí se recomienda el uso del pasaporte para realizar gestiones tales como abrir una cuenta bancaria o alquilar una vivienda. El motivo es que en Irlanda no existe DNI, por lo que no están habituados a él.