Una camarera, en una imagen de archivo. Europa Press
La Seguridad Social gana afiliadas pero acceden al mercado de trabajo con contratos más precarios
Las mujeres sólo representan un 38,8% del total de cotizantes con contrato indefinido a tiempo completo del Régimen General.
3 abril, 2024 02:20La composición del mercado de trabajo español todavía no llega a la paridad, pero se acerca. La Seguridad Social nunca había tenido tantas afiliadas como en marzo: 9.896.150 trabajadoras estaban cotizando, el 47,35% de los 20.901.967 afiliados del mes pasado, otro dato histórico. Sin embargo, las condiciones de acceso no son las mismas para las mujeres que para los hombres.
El desglose por tipo de contrato refleja que a ellas aún se les resiste la contratación de calidad. En marzo, la Seguridad Social contabilizó 16.436.721 afiliados al Régimen General, que deja fuera a autónomos y regímenes especiales. De esos más de 16 millones, 9.537.364 tenían un contrato indefinido a tiempo completo.
Este modelo de contrato, el más seguro por sus condiciones, era el que tenían 5.837.140 afiliados hombres y sólo 3.700.213 mujeres. En porcentaje, el 61,20% de los afiliados con contrato indefinido a jornada completa eran hombres y el 38,80%, mujeres.
[El empleo femenino cerró 2023 como su mejor año, impulsado por la educación y la hostelería]
El porcentaje se va invirtiendo a medida que las condiciones laborales van perdiendo seguridad. En el caso de los contratos indefinidos, pero a tiempo parcial, el 68,77% eran afiliadas (1.690.047) y el 31,23%, afiliados (767.590).
Ellas también fueron mayoría en el caso de los fijos discontinuos, los contratos con los que la reforma laboral quiso erradicar el abuso de la contratación temporal. En marzo, 897.326 afiliados al Régimen General lo hacían con este tipo de contrato. De ellos, el 58,82% eran mujeres y el 41,18% eran hombres.
Contratos temporales
Las afiliadas firman más contratos temporales que los hombres. En el Régimen General, la Seguridad Social registró 1.421.012 afiliados con este tipo de contrato con fecha de caducidad, aunque a tiempo completo.
Las más expuestas a estos trabajos, más inestables y peor remunerados, son las mujeres. De esa cifra, ellas representaban el 58,35%, el equivalente a 829.157 cotizantes, mientras que el peso de los trabajadores hombres fue del 41,65%, 591.855 personas.
Una trabajadora, en una imagen de archivo. Europa Press
La presencia femenina también fue mayoritaria en los contratos temporales a tiempo parcial. En marzo, 582.920 afiliados contaban con este tipo de relación laboral.
Las mujeres eran el 62,04% de esos cotizantes que sabían que su contrato expiraría en algún momento. Los hombres, sólo el 37,96%.
Empleo cualificado
Aunque la afiliación femenina a través de contratos indefinidos a jornada completa (en el Régimen General) estaba en marzo a 22,41 puntos de distancia de la masculina, hay algunos sectores en los que la proporción se invierte. Algunos de ellos tienen una tradición más feminizada, como la confección de prendas de vestir, en la que el 66,72% de los cotizantes con contrato indefinido a tiempo completo eran mujeres.
El sector financiero también ofreció empleo de calidad a las mujeres. El mes pasado, 187.885 afiliados al Régimen General tenían un contrato de este tipo y el 51,69% eran mujeres.
Relacionado con esta actividad están los seguros y los fondos de inversión. En esta rama, el número de afiliados cotizando con un contrato indefinido a jornada completa se situó en 52.172, el 54,96% de ellos también mujeres.
La enumeración sigue con las actividades jurídicas y de contabilidad. La Seguridad Social cifra en marzo en 193.077 el número de afiliados con un contrato indefinido de tiempo completo, y el 62,49% estaban ocupados por mujeres.
No es el único. Ellas también fueron mayoría dentro del empleo de calidad en investigación y desarrollo, publicidad y estudios de mercado o actividades veterinarias.
