Granado, exresponsable de Seguridad Social con el PSOE, avisa del “abuso” de las bajas por incapacidad temporal

Granado se refiere, concretamente, a cómo se han disparado las cifras por este tipo de bajas laborales. Según el informe presentado por el exsecretario de Estado, en los últimos cinco años el coste de las pensiones contributivas ha aumentado un 32,8% a precios corrientes.

En este periodo, las incapacidades temporales por contingencias profesionales (que suelen gestionar las mutuas) han crecido un 53%. En cambio, el gasto en prestaciones derivadas de situaciones de IT motivadas por enfermedad común, relacionados por problemas sanitarios, se ha disparado un 91,6% entre 2018 y 2023. 

Granado avisa de que no hay condiciones que justifiquen este incremento, ni el envejecimiento de la población ni la irrupción de la Covid. 

"Estamos en una situación en la que el uso de la prestación se entremezcla de forma preocupante con una evolución de indicadores de gasto que hace presumible un abuso creciente", alerta en su informe Granado. 

Fuera o dentro

"No puede resultar más atractivo estar fuera de la actividad laboral que dentro de la misma", añade Granado.

Por ello exige la puesta en marcha de varias medidas. ¿Cuáles? El exsecretario de Estado destaca, entre otras iniciativas, el establecimiento de prestaciones parciales en tiempo para las bajas por IT y que sean compatibles con el desarrollo de parte de la jornada laboral. 

En cualquier caso, Granado avisa de que "todas las medidas que se pongan en marcha no exigen un acuerdo social, pero tampoco pueden suponer la negativa de la Administración a actuar regulando adecuadamente el problema, por entender falazmente que el abuso en la incapacidad temporal es una contraprestación de otros presuntos abusos en las relaciones laborales", opina. 

Así mismo, añade que "ninguna medida tendría eficacia práctica si no somos capaces de generar una cultura que reconozca que el estado de salud y la capacidad de trabajar deben complementarse, y que generar condiciones y jornadas de trabajo que disminuyan la salud de los empleados es tan negativo como simular o exagerar trastornos de salud para escapar de estas condiciones y jornadas".