Garamendi asegura que reducir la jornada laboral es "regalar" 12 días de vacaciones pagadas por la empresa

El presidente de la patronal se ha mostrado contundente en su rechazo a la rebaja del tiempo de trabajo durante la clausura de la asamblea anual de CEOE. Para Garamendi, la reducción de la jornada laboral significa "cambiar las reglas de juego a mitad del partido".

El líder empresarial ha criticado también las formas del Gobierno a la hora de negociar. En primer lugar, porque se trata de cumplir ese pacto entre Sumar y PSOE, quienes incluyeron la reducción de la jornada en su acuerdo de coalición. De hecho, ha insistido en que en la CEOE no se sienten concernidos por los acuerdos políticos de otros.

Además, ha continuado, eso tiene como consecuencia que a patronal y sindicatos se les diga cuál debe ser el resultado de una negociación antes de que esta concluya. Y, en este sentido, el líder de la patronal ha dicho que si bien están dispuestos a dialogar, no siempre van a decir que sí. "Si se obliga a una cosa u otra, eso no es democracia", ha advertido.

"No vamos a aceptar ni ultimátums ni trágalas", ha aseverado Garamendi, para quien las empresas han "aguantado el tirón" y, por eso, se merecen "un respeto". Asimismo, ha advertido que ese tipo de decisiones se miden por las consecuencias del futuro, por lo que es necesario actuar con cautela.

El presidente de la CEOE ha dedicado buena parte de su discurso a hablar de la confianza como motor de la economía. Y, para que exista, ha pedido estabilidad política, seguridad jurídica y estabilidad regulatoria. Precisamente, ha sido esa confianza la que lamenta que se ha perdido en el diálogo social. Pero, en su opinión, esto ha ocurrido porque se han incluido pactos.

"Quiero dejar claro que no hemos sido nosotros los responsables. CEOE no ha cambiado, seguimos comprometidos con los acuerdos del diálogo social", ha aseverado. De hecho, ha acusado directamente al Ministerio de Trabajo de quebrar esa confianza al modificar la estructura de los convenios colectivos para dar prevalencia a los autonómicos sin consultar con las organizaciones empresariales ni sindicales.

Al término de su discurso, Garamendi también ha dejado un recado para los sindicatos, al decir que no entiende que estén presionando para la reducción de la jornada laboral cuando hace poco más de un año firmaron el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que no abordaba dicha cuestión.

"Es legítimo que hagan lo que tengan que hacer, pero no entendería que en cierta medida estén reclamando algo diferente a lo que firmaron", ha señalado.