El final del mes de agosto y la llegada de septiembre supone el inicio, o la reanudación, de muchas cosas. Uno de los entornos que cambia por completo es el laboral. Y es que tras las vacaciones de verano, muchas personas se apresuran a buscar trabajo, o cambiar, para empezar bien el curso. 

Sin embargo, esto no es lo único que se activa con la entrada del noveno mes del año. Una de las cuestiones que entra ahora en escena es que las empresas y centros de formación ya pueden solicitar las subvenciones públicas para establecer programas de aprendizaje para sus trabajadores. 

Esta iniciativa fue aprobada por el Consejo de Ministros el pasado 23 de julio y está gestionada por el Servicio Público de Empleo Estatal, el cual cuenta con un presupuesto de 500 millones de euros a gestionar durante el presente año y los tres siguientes, 2025, 2026 y 2027.

Abierto el plazo para solicitar las ayudas de formación

Tras la aprobación del Consejo de Ministros, ya está abierto el plazo para solicitar las nuevas ayudas de formación para trabajadores. Para la convocatoria de este año, el Servicio Público de Empleo Estatal, institución que gestiona estas ayudas, contará con 62,5 millones de euros para financiar miles de especialidades formativas.

El resto de la cantidad total se distribuirá progresivamente durante los próximos cursos. El objetivo de estas ayudas es mejorar las competencias profesionales y la empleabilidad de los trabajadores, así como su adaptación a las necesidades del mercado laboral y a los cambios en los diferentes sistemas productivos.

Uno de los principales retos de estos cursos es ayudar a los trabajadores en su promoción profesional y en su desarrollo personal. La meta también es que sepan desempeñarse de manera más cualificada en sus profesiones. Estas subvenciones podrán ser solicitadas tanto por instituciones públicas como privadas que operen en más de una comunidad autónoma.

También pueden ser requeridas por centros públicos de formación de adultos, universidades públicas, federaciones y asociaciones de entidades locales, así como por empresas que dispongan de instalaciones en al menos dos comunidades autónomas para impartir las especialidades formativas correspondientes.

Cómo pedir las ayudas de formación

Para tener acceso a las ayudas de formación hay que presentar estas solicitudes de forma electrónica a través de la aplicación disponible en la página web de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, más conocida como Fundae. El primer plazo ya se encuentra abierto, mientras que el segundo no arrancará hasta el 30 de septiembre del próximo año. 

Las empresas que participen en el primer plazo y obtengan financiación para sus programas de formación deberán demostrar que han iniciado la formación de al menos el 25% de los participantes previstos antes de poder solicitar nuevas subvenciones en el segundo plazo.

Para tener un control absoluto, tras la primera convocatoria se hará una evaluación para comprobar que las especialidades formativas ofrecidas cumplen con las necesidades detectadas. En función de los resultados de esa revisión se podrían hacer cambios de cara al segundo plazo de convocatoria.

Respecto a quienes podrán participar en este tipo de formaciones, hay que hacer distinción en si se trata de programas presenciales o no presenciales. En los primeros se dará preferencia a los trabajadores incluidos en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), aquellos afectados por el Mecanismo RED y a las personas menores de 30 años. 

En segunda instancia tendrán preferencia las mujeres, los mayores de 45 años, las personas con discapacidad, los trabajadores con bajo nivel de cualificación, los desempleados de larga duración, empleados de pymes, trabajadores a tiempo parcial y con contratos de duración determinada y otros colectivos mencionados en el artículo 50 de la Ley de Empleo. Estos son los principales programas habilitados:

• Programas de formación habilitante: incluyen 322 especialidades formativas y permiten obtener un reconocimiento o acreditación profesional por parte de un organismo regulador, ya sea nacional o internacional.
• Programas de formación específica sectorial de especial interés: abordan las necesidades formativas de un solo sector y abarcan 1.971 especialidades.
• Programas de otra formación específica sectorial: se imparten competencias que cubren las necesidades de varios sectores con 800 especialidades diferentes.
• Programas de formación transversal: dirigidos a competencias generales y específicas para trabajadores autónomos y socios de la economía social, con 439 especialidades formativas.