José Luis Escrivá, gobernador del Banco de España.
Los empleados públicos ganan un 24% más que los trabajadores del sector privado, según el BdE
- El análisis del ente indica que, entre los países analizados, España muestra la mayor diferencia salarial.
- Más información: El poder adquisitivo de los españoles no se recuperará del 'golpe' inflacionista de 2022 hasta 2025
El Banco de España ha elaborado un análisis que recoge las importantes diferencias salariales entre el sector público y el privado. Concretamente, en España un empleado público gana un 24% más que un trabajador de una empresa privada.
Se trata de un margen que es, con diferencia, el más elevado entre los analizados por el ente que gobierna José Luis Escrivá. De hecho, de media, los salarios públicos en la eurozona son sólo un 8% más altos que los privados.
Así lo indican los datos del Banco de España, que analizan la información económica más reciente disponible y consolidada, de 2018 a 2021.
La diferencia en el caso español es muy destacada, y se eleva todavía más si se trata de trabajadores que sólo tienen la formación básica o que ni siquiera tienen graduado escolar. En estos casos, la diferencia salarial entre lo público y lo privado sube al 29%.
En Italia, en términos generales, la diferencia entre salarios públicos y privados es del 19% a favor de los trabajadores de las administraciones y sus entes. Por otro lado, países que participaron en los programas de rescate de la Comisión Europea como Irlanda, Portugal, Grecia y Chipre mantienen una brecha entre salarios del 10%.
Pese a que estas diferencias salariales son considerables, lo cierto es que son, en general, inferiores a las que había antes de la crisis financiera en la Eurozona. En 2008, en el caso de España, era dos puntos superior, y estaba en el entorno del 26%.
En cambio, durante el periodo de 2010 a 2014 (en plena crisis), este diferencial era inferior al actual, y se situaba en el entorno del 22%.
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En sus conclusiones, el análisis del Banco de España admite que la pasada crisis "afectó a muchos países" y que las medidas de austeridad contribuyeron, en particular, "a una corrección parcial inmediata de las diferencias salariales positivas entre el sector público y el privado, sobre todo en los países sujetos a los programas de asistencia financiera de la UE".
Lo que se preguntan los autores de este informe (Víctor Caballero, Corinna Ghirelli, Ángel Luis Gómez y Javier J. Pérez) es si estas correcciones fueron permanentes o terminaron siendo transitorias y se revirtieron en los años posteriores.
En este sentido, el estudio indica que sólo ha habido una recuperación parcial de la diferencia salarial a favor del sector público que había antes de la crisis financiera.
