Miguel Borra, presidente de CSIF. Zaragoza
CSIF convoca movilizaciones en toda España: exige mejoras salariales para funcionarios y no descarta la huelga
- El sindicato denuncia una brecha salarial de 8.000 euros entre funcionarios de la Administración del Estado y otras administraciones.
- Más información: Los empleados públicos ganan un 24% más que los trabajadores del sector privado, según el BdE
El sindicato CSIF ha convocado movilizaciones en toda España para los días 11 de noviembre y 16 de diciembre. La organización busca presionar al Gobierno para iniciar una negociación que permita mejorar las condiciones laborales de los trabajadores públicos, incluyendo un aumento salarial que compense la pérdida de poder adquisitivo acumulada en los últimos años.
Durante una rueda de prensa, Miguel Borra, presidente de CSIF, ha señalado que el Gobierno ha mostrado una "parálisis" en atender las demandas del sector público. Según Borra, el sindicato ha solicitado desde hace casi un año una negociación colectiva que hasta ahora no se ha producido.
Ante esta falta de respuesta, CSIF advierte que podría recurrir a "medidas más contundentes" en 2025, incluyendo una huelga en las Administraciones públicas si el Gobierno no toma acciones concretas.
Europa Press
Entre las principales reivindicaciones de CSIF se encuentran la equiparación salarial entre los funcionarios de la Administración General del Estado (AGE) y los trabajadores de comunidades autónomas y ayuntamientos, que perciben en promedio 8.000 euros más al año por realizar funciones similares.
Según un informe presentado por el sindicato, reducir esta desigualdad salarial tendría un coste de 1.487 millones de euros, pero sería una medida "totalmente asumible" para el Gobierno, en palabras de Borra.
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Además, CSIF exige un nuevo acuerdo retributivo para 2025 que no comprometa el poder adquisitivo de los empleados públicos, una oferta de empleo sin tasa de reposición y la implementación de una jornada laboral de 35 horas.
La organización también ha señalado la necesidad de mejoras en la financiación de las mutualidades de los trabajadores públicos y la implementación de un plan de carrera profesional que contemple el teletrabajo y condiciones de jubilación más favorables.
CSIF ha propuesto una estrategia de tres años para equiparar los salarios, con una inversión de 744 millones de euros en 2025, 446 millones en 2026 y 298 millones en 2027. Esta propuesta, según el sindicato, busca corregir el "maltrato" que han sufrido los empleados de la AGE desde los recortes de 2010, con una pérdida de poder adquisitivo del 15,9%.
