Yolanda Díaz y Pepe Álvarez, en el Congreso de UGT.

Yolanda Díaz y Pepe Álvarez, en el Congreso de UGT. Quique García / Efe

Empleo Hoy

Comienza la pelea por el salario mínimo de 2025: los sindicatos aspiran a los 1.200 euros al mes y CEOE descarta un pacto

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Como suele ser habitual entre noviembre y diciembre, comienza una de las batallas clásicas del Diálogo Social: la subida del salario mínimo interprofesional (SMI), en este caso para 2025. Las apuestas de los sindicatos están altas: tanto CCOO como UGT postulan subidas que estarían muy por encima del IPC de este 2024. Por su lado, CEOE y Cepyme se sentarán a negociar, como es habitual, pero la patronal descarta llegar a un acuerdo... como también suele ser habitual en esta materia. 

¿Y qué dice el Gobierno? Por ahora, Yolanda Díaz y su equipo dan por hecho que habrá subida del salario mínimo (que ahora mismo está en los 1.134 euros al mes en 14 pagas) pero no desvelan las cifras que se pueden estar poniendo sobre la mesa. 

Las pistas sobre la posición gubernamental se conocerán en breve. Este martes empiezan los trabajos para subir el SMI con la primera reunión de la Comisión Asesora para el Análisis del Salario Mínimo Interprofesional.

Pese a que la propuesta formal de subida del salario mínimo es cosa del Gobierno (el propio Pedro Sánchez suele apuntarse el anuncio de la cifra definitiva), tiene la costumbre de apoyarse en los cálculos de este órgano para ello. 

Con todo, en esta ocasión el Ministerio de Trabajo tiene también otros planes para este órgano. Concretamente, como ya contó EL ESPAÑOL-Invertia, se le va a encargar la fórmula para automatizar la subida anual del SMI. 

Eduardo Parra / Europa Press

¿Y qué es lo que le piden los agentes sociales al Gobierno? Por el lado de los sindicatos, ya se están poniendo sobre la mesa subidas que van a estar por encima de la inflación de 2024, es decir, el coste de la vida. 

CCOO reclama que la subida sea, al menos, del 5%. Esto dejaría el SMI en 2025 en los 1.191 euros mensuales. Se trata de una reclamación que está fundamentada en la subida de los salarios medios, que está en el entorno del citado 5% según los datos de Contabilidad Nacional, indican desde el sindicato

UGT se coloca también en este entorno, aunque abre la puerta a que la subida sea del 6% (lo cual significaría doblar el IPC estimado para 2024) y llegar, definitivamente, a la cota de los 1.200 euros mensuales. 

En los últimos años, la subida del SMI se ha ejecutado tras llegar a un acuerdo con los sindicatos... pero no con la patronal. El último pacto de estas características con CEOE y Cepyme para incrementar el salario mínimo en 2020, recién fundado el gobierno de coalición entre PSOE y Unidas Podemos.  

Gabriel Luengas Europa Press

Fuentes de la cúpula de la CEOE no creen que vaya a cambiar la racha de los últimos años, en los que la subida del SMI se ha ejecutado sin acuerdo de la CEOE. La empresarial se seguirá sentando a negociar con Gobierno y sindicatos... pero poco resultado se espera al respecto y se descarta el pacto.

Desde que Pedro Sánchez accedió a La Moncloa en 2018, el sueldo mínimo ha crecido un 54%, de los 736 euros mensuales hasta los 1.134 actuales. Todo ello con el objetivo de cumplir con la Carta Social Europea y que el SMI alcance el 60% del salario medio. Veremos a cuánto llega en 2025.