Primark y los representantes de sus trabajadores han llegado a un acuerdo sobre las remuneraciones de la compañía. El salario de los empleados de la empresa se incrementará anualmente un 1,5% desde 2018.

Según publica el Boletín Oficial del Estado (BOE) "de conformidad con lo dispuesto en el artículo 27 del III Convenio Colectivo de Primark Tiendas, se acuerda por unanimidad de la Comisión Mixta, la aplicación del incremento salarial para el año 2018, que establece que los salarios base de grupo contemplados en el presente convenio colectivo y el complemento personal de salario base se incrementarán con fecha de efectos del 1 de octubre de cada año: Año 2018: 1,5 %".

La medida tendrá efecto desde el pasado 1 de octubre de 2018. Las tablas salariales de la compañía quedan fijadas en cuatro grupos distintos: El primero de ellos tiene un salario base anual de 14.075,08 (7,95 euros la hora), el segundo 16.249,28 (9,18 euros la hora), el tercero 18.309,05 (10,34 euros la hora) y el cuarto 20.597,68 (11,64 euros hora).

Buenos resultados en España

Durante el último ejercicio la irlandesa obtuvo un beneficio de 61 millones de euros en España, casi triplicando el conseguido en el ejercicio anterior, de 23 millones.

Un ejercicio en el que la reina del low cost facturó 1.472 millones de euros, un 7,5% más que en 2016, cuando ingresó por ventas 1.368 millones. En sus cuentas presentadas al Registro Mercantil, la compañía explica que este incremento se debe, principalmente, a la apertura de nuevas tiendas en Palma, Granada y Tarragona. En total, Primark cuenta con 44 tiendas en España, tres más que el año anterior.

A cierre de 2017, la compañía contaba con 5.749 empleados, de los cuales 4.600 son mujeres; el año anterior, los empleados eran 5.134 personas,  4.131 de ellos, mujeres.