El programa de integración laboral de ”la Caixa”, Incorpora, facilitó 36.803 puestos de trabajo a personas vulnerables a lo largo de 2019, frente a los 32.609 de 2018 (más del 13 %). Esto ha sido posible gracias a la implicación de 13.613 empresas en este proyecto de responsabilidad social.

De las 36.803 inserciones realizadas en 2019 a través del programa Incorpora, 34.205 han sido en España y 2.598, en el extranjero. El probado éxito de la metodología de Incorpora de La Caixa llevó a exportar el modelo a Portugal, Hungría, Polonia y Marruecos.

En total, de las 36.803 inserciones laborales, 19.313 han sido de mujeres y 17.490 de hombres. Además, 9.428 de estas inserciones han sido de personas con alguna discapacidad, y 27.375 de personas en riesgo o situación de exclusión.

La Caixa renovará este año el acuerdo de colaboración por decimocuarto año consecutivo para desarrollar el programa Incorpora con entidades sociales que se dedican a la integración laboral de personas con especiales dificultades para encontrar trabajo.

Incorpora ofrece a las empresas un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento en acciones de responsabilidad social, en este caso, centradas en la integración laboral de personas en situación de vulnerabilidad, como personas con discapacidad, jóvenes en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género, desempleados de larga duración y exreclusos, entre otros.

En palabras del presidente de la Fundación Bancaria La Caixa, Isidro Fainé, «el programa Incorpora sigue creciendo año tras año. Más allá del número de inserciones laborales, uno de los grandes méritos del programa es que cada participante se convierte en agente de su propio cambio. Conseguir trabajo va mucho más allá de un contrato. Cada historia de superación es fruto del trabajo en equipo de nuestra red de entidades sociales, en la que los técnicos tienen un papel clave, acompañando personalmente a cada usuario».

Incorpora tiene como objetivo que las personas sean agentes de su propio cambio para salir de situaciones difíciles y lo hace a través del empleo como forma de inserción social. Para ello, tiende puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integración laboral con el fin de crear un clima de entendimiento y colaboración entre ambas partes que redunde en oportunidades para quienes más lo necesitan.