Las seis grandes constructoras (Acciona, ACS, FCC, Ferrovial, OHLA y Sacyr) han presentado los resultados del primer semestre de 2021. En los mismos, se incluye un apartado sobre la remuneración tanto de consejeros como de directivos. Y el resultado global es que dichas remuneraciones pasaron de ser de 78,52 millones de euros en los seis primeros meses de 2020, a 76,94 millones de euros en el mismo periodo de 2021. Por tanto, se ha producido una reducción de un 2%.

Eso sí, se puede decir que ha habido un carrusel de remuneraciones, con altas y bajas. Así, quien ha reducido más el gasto en consejeros y directivos ha sido ACS. En el otro lado de la balanza, ha sido OHLA (la antigua OHL) la que ha hecho un desembolso mayor.

Salto en OHLA

El grupo presidido por Florentino Pérez dedicó 7,77 millones de euros en pagar a sus consejeros en los seis primeros meses de 2020. Esa cantidad se ha reducido un 1,47% en el mismo periodo de este año, siendo de 7,65 millones. Por lo que respecta a la alta dirección, de enero a junio de 2020 percibió 19,5 millones de euros. Un año después, y para el mismo periodo, esa cifra ha sido de 16,8 millones. Por tanto, un 14,1% inferior.

En el caso concreto de los miembros del consejo de administración de ACS, el gasto efectuado fue el siguiente: por pertenencia al consejo y comisiones, en los seis primeros meses de 2020 fue de 1,91 millones mientras que, en 2021, pasó a 1,87 millones. Por sueldos, el salto fue desde los 3,19 millones, a 2,78 millones. Y en lo que se refiere a retribución variable en efectivo, se pasó de 2,66 a 2,99 millones.

En cuanto a las retribuciones a la alta dirección, fue desde los 18,27 millones de enero a junio de 2020, a 15,42 millones en lo que se refiere a retribución salarial (fija y variable) al año siguiente. En planes de pensiones, de 1,28 a 1,35 millones. Y, en seguros de vida, de 30.000 a 26.000 euros.

En el otro lado de la balanza se encuentra OHLA. La compañía presidida por Luis Amodio ha incrementado tanto las remuneraciones a los administradores como a los directivos. En concreto, para los primeros, el salto ha sido desde los 1,03 millones, de enero a junio de 2020, a 1,24 millones en idéntico periodo de 2021. Es decir, un 20,2% más. En el caso de los directivos, ha evolucionado desde 4,94 a 6,31 millones (un 27,7% más).

Si se comparan ambos periodos, la remuneración por pertenencia al consejo y/o comisiones del consejo ha pasado de 546.000 euros (seis primeros meses de 2020) a 642.000 euros (idéntico periodo de 2021). Por sueldos, la diferencia está entre los 475.000 euros de 2020, a los 600.000 de 2021. En ‘otros conceptos’, el cambio ha sido de 18.000 a 7.000 euros.

En el caso de Sacyr, la remuneración del consejo fue un 2,5% inferior (de 601.200 a 586.200 euros). Las retribuciones del presidente del consejo y de la alta dirección, por su parte, pasaron de 1,85 millones a 1,73 millones, es decir, un 6,48% menor.

Otros casos

Por lo que respecta a Ferrovial, FCC y Acciona, se puede decir aquello que ha habido un poco de todo. En el caso de Ferrovial, las remuneraciones de los administradores han descendido un 9,4% (de 5,26 a 4,76 millones). Sin embargo, en lo que se refiere a la alta dirección, se ha producido un incremento del 8,05%: de 12,88 a 13,92 millones.

Situación pareja es la que se ha vivido en Acciona. Las remuneraciones de los consejeros aumentaron un 6% (de 6,53 a 6,92 millones). Sin embargo, las de los directivos han descendido un 2,12% (de 18,87 a 17,74 millones).

Por último, en FCC han seguido un camino similar. La retribución de los consejeros cayó un 3,4% (de 1,14 a 1,10 millones), mientras que la de los directivos se infló un 5,1% (de 1,19 a 1,25 millones de euros).