En la nómina febrero de algunos trabajadores se notará un aumento de salario. En esta ya estarán incluidos los nuevos cambios del Impuesto sobre la Renta de Personas Física (IRPF) y la subida del SMI de este año.

En concreto, en diciembre del año pasado se publicaron dos normas que afectan al Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF): la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023 y el Real Decreto 1039/2022.

De este forma, este año habrá una reducción fiscal para las personas con rentas por debajo de los 21.000 euros brutos anuales. Es decir, si el sueldo neto anual del trabajo es igual o inferior a 14.047,5 euros (antes 13.115 euros) se aplicará una reducción de 6.498 euros (antes 5.565 euros).

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Por su parte, si está comprendido entre 14.047,50 y 19.747,50 euros, la reducción será de 6.498 euros (antes 5.565 euros) menos el resultado de multiplicar por 1,14 (antes 1,5) la diferencia entre el rendimiento del trabajo y 14.047,50 euros.

Esta nueva norma también busca ajustar las retenciones de IRPF de los trabajadores con rentas entre los 22.000 y 35.000 euros con el objetivo de paliar los 'errores de salto'. Es decir, al pasar al siguiente escalón de la tarifa del IRPF, hay un aumento mayor de cuota a pagar del impuesto que el aumento de sueldo. En la práctica, provoca que se cobre menos.

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Respecto a la subida del salario mínimo, las empresas deben abonar a los trabajadores la diferencia entre lo cobrado y el SMI. De hecho, la diferencia es de 80 euros en la mayoría de los casos.