Huelga de Educación en Madrid: cada profesor que la secunde perderá 100 euros al día de su sueldo

En el marco de las recientes manifestaciones por los derechos de los trabajadores, los profesores también han decidido exponer sus quejas. Una nueva marea verde que planea 'calentar' el mes de mayo a las puertas del primer aniversario de la mayoría absoluta de Isabel Díaz Ayuso.

Los próximos 8 y 21 de mayo las organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de Educación de la Comunidad de Madrid han convocado dos jornadas de huelga para pedir un nuevo Acuerdo Sectorial con novedades basadas en la reducción de horas lectivas y mejores condiciones salariales.

Se desconoce si la movilización tendrá mucho seguimiento, aunque los sindicatos aseguran que las cosas están 'calientes' y más después de que Ayuso haya dado marcha atrás en la reducción de la jornada laboral de los docentes. 

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La merma económica a la que se enfrentan los profesores es perder, aproximadamente, unos 100 euros por jornada laboral en la que secunden la huelga. Si hacen paros los dos días, este mes cobrarán 200 euros menos. 

Los sindicatos implicados -Comisiones Obreras (CCOO), Asociación Nacional de Profesionales de la Enseñanza (ANPE), Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y Unión General de Trabajadores (UGT)- han mostrado su descontento con las decisiones tomadas por la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades de la Comunidad de Madrid.

Esta ha publicado los servicios mínimos fijados para dichas jornadas de huelga en la educación pública de Madrid. En ellos se establece dos miembros del equipo directivo, un docente por cada 50 alumnos en centros con segundo ciclo de Infantil y Primaria, un docente por cada 90 alumnos en el caso de los centros de Secundaria y un docente por cada 25 alumnos con necesidades educativas especiales. Ante esto, las organizaciones han declarado que les parecen "abusivos" y "desproporcionados".

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En concreto, ha sido CCOO la que lo ha rechazado alegando que la Consejería no da lugar a negociaciones y los impone de forma unilateral. Opinan que estos servicios mínimos implican que un día de huelga pueda haber más docentes en los centros que en un día de inicio de curso en el que no se encuentre contratado todo el personal interino necesario.

El equipo jurídico de la organización estudia la interposición de recurso, ya que considera que vulneran el derecho del profesorado a la huelga. Además, fuentes sindicales indican que cada profesor verá reducido su sueldo con 100 euros menos, aproximadamente, por cada día que participe en la huelga. 

¿Qué reclaman?

Las organizaciones sindicales exigen la recuperación del horario lectivo a 18 horas en Secundaria, Formación Profesional y Régimen Especial; la reducción del horario lectivo de Infantil y Primaria a 23 horas. 

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También tienen reclamaciones históricas como la equiparación salarial con el resto de comunidades autónomas; la bajada de ratios y dotación de los cupos necesarios para las medidas de atención a la diversidad, y un plan de choque "contra la burocracia".

Por parte de los sindicatos se llama a la movilización del profesorado para su participación en dichas huelgas que buscan defender sus derechos y mejorar las condiciones de la educación pública.