Las categorías de las 'Las Top 100 Mujeres Líderes': Altas Ejecutivas y CEOS

'Las Top 100 Mujeres Líderes', el ranking que visibiliza el potencial de liderazgo y talento femenino en España, regresa a magasIN con más novedades que nunca. Con la inauguración de una nueva etapa para la iniciativa creada por Mercedes Wullich, también se abre el plazo para presentar nuevas candidaturas. Entre ellas, en la categoría dedicada a 'Altas Ejecutivas y CEOS'.

[La XI Edición de 'Las Top 100 Mujeres Líderes' abre el plazo para presentar nuevas candidaturas]

Mujeres al mando de puestos de gran responsabilidad, emprendedoras que han puesto en marcha sus negocios en un panorama cambiante que requiere más presencia femenina que nunca. Todas estas mujeres tienen un sitio guardado entre las 'Top 100' de este año, en el que se celebra la XI Edición de los galardones bajo la organización de EL ESPAÑOL. 

Con esta edición, el ranking acumula doce años de vida, en los que ha servido como altavoz y espacio de unión para más de un millar de mujeres destacadas por sus contribuciones al desarrollo social y profesional en España.

Altas Ejecutivas y CEOS

Por sus contribuciones al desarrollo del tejido empresarial en España, el ranking lleva desde sus inicios poniendo el foco en las carreras de estas profesionales. La diferencia con respecto a otras ediciones es que ahora se integran en una nueva categoría que distingue a las presidentas ejecutivas del resto de figuras directivas.

Esta categoría está pensada para aquellas que ocupen el cargo de CEO, presidentas, vicepresidentas o directoras generales de grandes compañías: 250 o más empleados.

Según el estudio elaborado por Women Matter España, nuestro país ocupa el sexto puesto en igualdad de género en la Unión Europea, y, en él, solo 6 de cada 100 mujeres están al frente de cargos directivos. 

Hoy, en magasIN centramos la mirada en esas empresas que sí han optado por construir una sociedad más inclusiva, reconociendo que el talento femenino es un recurso esencial para los buenos resultados de la empresa.

La categoría de 'Las Top 100' surge con los objetivos de eliminar el techo de cristal en el ámbito empresarial, y contribuir a que las niñas y jóvenes puedan ver en cada premiada un referente que las impulsará a apostar por la incorporación a puestos de liderazgo. 

Destacaron en esta categoría...

En la pasada edición, estas fueron algunas de las mujeres galardonadas.

• Dora Casal: Es la CEO de Roberto Verino, una de las firmas de moda de referencia en nuestro panorama nacional y también internacional. Comenzó su carrera profesional hace más de 25 años en la banca, pero pronto descubrió el sector de la moda, donde ha evolucionado en puestos de responsabilidad, hasta el día de hoy. Ha desempeñado puestos de dirección en los últimos 14 años.
• Fuencisla Clemares: Se desempeña como directiva al frente de la sede en España y Portugal de Google, la segunda empresa más importante del mundo en 2023. Gracias al trabajo diario desde su cargo, que ostenta desde hace más de seis años, Clemares ha llevado la igualdad y la diversidad hasta el negocio en la península. Además, desde 2018 compagina su labor con el apoyo al consejo directivo de la Asociación de Empresas de Gran Consumo (AECOC).  
• María Dolores Dancausa: Consejera delegada de Bankinter, una de las primeras entidades financieras en España. Nacida en Burgos y licenciada en Derecho, nuestra 'Top 100' ha desarrollado su carrera profesional en el sector financiero y asegurador, primero en Banco Exterior y más tarde en Bankinter. Bajo su dirección, la entidad se ha consagrado como una de las más solventes de Europa, un logro que ha llevado a Dancausa a la obtención de múltiples reconocimientos, entre ellos, el de honoraria en este ranking tras haber sido premiada en sus tres primeras ediciones.
• Almudena López del Pozo: Se desempeña como consejera delegada de Pymar, la sociedad del sector de los astilleros en la que se sientan las empresas privadas con la Administración central y autonómica. Es una referente de profesionalismo y liderazgo dentro de un sector que mueve más de 70.000 empleos y tiene un impacto superior a los 7.700 millones en el PIB del país.

Fechas oficiales y cómo inscribirse

Desde el 1 de julio de 2023 hasta el próximo 23 de octubre del mismo año, cualquier mujer residente en España podrá inscribirse en el formulario que recoge las candidaturas. Las propias empresas e instituciones también pueden proponer a aquellas profesionales a las que consideren oportunas.

Estas deberán preparar un perfil que destaque su trayectoria, logros, valores personales/profesionales y aportes a la sociedad. Nuestra recomendación es que lo hagan de la manera más completa posible para que el jurado, encargado de considerar las candidaturas y confirmar que cumplen con los requisitos solicitados, puedan ver con claridad su valor como líderes.

Las candidatas podrán solventar todo tipo de dudas poniendose en contacto a través del correo lastop100@elespanol.com. Puedes consultar todos los plazos de la XI Edición de 'Las Top 100 Mujeres Líderes' a continuación: