Huelga en la educación gallega. La CIG ha anunciado una huelga en la Educación en Galicia para el próximo martes 24 de octubre, con el objetivo de mostrar su rechazo al acuerdo de bajada de ratios y de horarios, que consideran "insuficiente" y un "chantaje" por parte de la Xunta.

Así lo ha avanzado el secretario nacional de la CIG-Ensino, Suso Bermello, en una rueda de prensa este martes, última jornada en la que los sindicatos en la mesa sectorial docente no universitaria –en la que también están CCOO, ANPE y UGT– deben comunicar si firman la propuesta de la Consellería de Educación.

Según recoge Europa Press, la central nacionalista, que es mayoritaria en la enseñanza gallega, hace un llamamiento al resto de organizaciones a no aceptar la propuesta trasladada este lunes por la Conselleria de Educación a los sindicatos. La mesa sectorial está conformada por CIG, CC.OO., ANPE y UGT.

Los sindicatos decidían este martes si respaldaban o no la propuesta de la Consellería de Educación de rebaja de horario lectivo para docentes y ratios. La CIG fue la primera en desmarcarse y convocar una huelga para mostrar su rechazo.

El secretario nacional de CIG-Ensino ha tachado de "trágala" este acuerdo que fue fruto de una "negociación acelerada y exprés" por parte de la Consellería, totalmente "condicionada por el momento político", a meses de las elecciones gallegas y en plena celebración en el Parlamento del Debate del Estado de la Autonomía.

Bermello, según recoge Europa Press, ha hecho una valoración "muy negativa, por las formas y por el fondo", de esta negociación con la que, a su juicio, la Xunta hizo "un chantaje" a las fuerzas sindicales. "¿Hay alguien que en su sano juicio piense que el presidente (Alfonso) Rueda, que está en una vorágine electoral, esté dispuesto a anunciar que no va a reducir las ratios por capricho?", se ha preguntado.

Ante este documento que "no incorpora ningún avance", la CIG-Ensino ha avanzado su intención de convocar una huelga general en la educación gallega para el 24 de octubre, con motivos similares a la que ya se celebró en diciembre de 2019. 

Los otros tres sindicatos firmarán el acuerdo con Educación

Mientras tanto, el resto de fuerzas sindicales ya han confirmado este martes a la Consellería que firmarán el documento en un acto que está previsto para este miércoles.

El portavoz de CCOO-Ensino, José Manuel Fuentes, destaca en declaraciones a Europa Press las "mejoras para todo el sistema educativo" que va a suponer el documento y que se implantarán "ya" el curso que viene.

"El primer documento era muy raquítico y fuimos capaces de introducir mejoras con la negociación. No es un documento ideal, pero entendemos que en las negociaciones siempre pasa eso", ha explicado el presidente de ANPE en Galicia, quien ha reconocido que le queda "un resquemor" de no haber conseguido más avances en cuanto a la carga horaria.

En este sentido, ANPE exigirá ya este miércoles a la Consellería de Facenda que arranque el diálogo para implantar las 35 horas para todos los empleados públicos.

Por parte de UGT, Sandra Montero ratifica la firma del acuerdo porque "es un camino" hacia su "meta", pese a que admite que "no es suficiente". Por eso, su sindicato ya está pensando en posteriores movilizaciones u otras acciones para conseguir más mejoras.

¿En qué consiste la propuesta de la Xunta?

La Consellería ha planteado reducir de 25 a 23 las horas lectivas semanales a partir del curso que viene en Infantil y Primaria. A largo plazo, también se plantea reducir de 30 a 25 alumnos en secundaria y de 35 a 30 alumnos, toda vez que termine la aplicación de descenso de ratio en infantil, que pasará de 25 a 20 alumnos –comenzará en 4º de educación infantil en el curso 2024-2025–.

Para las ratios, cada alumno con una discapacidad reconocida del 33% o con un grado I de dependencia acreditada computará como dos, mientras que el alumnado con una discapacidad superior al 65% o con un grado II o III de dependencia computará como tres.

En cuanto al ámbito salarial, el complemento que reciben los docentes por formación permanente se plantea a dos años y con un incremento del 20% y se incrementa el complemento de sexenios al 20%, con un plazo del 10% en enero de 2024 y el otro 10% al año siguiente. Además, incrementa el complemento de las funciones de inspección y dirección a 60 euros.