El polígono del Tambre, en Santiago de Compostela.

El polígono del Tambre, en Santiago de Compostela. Pazo de Raxoi

Empresas

Área Empresarial do Tambre en Santiago consiguió incorporar a 45 jóvenes al mercado laboral

La Asociación prevé que cuando se termine el programa de empleo se hayan insertado a más de 60 participantes, superando el objetivo puesto por la Xunta

1 septiembre, 2022 12:42

La asociación Área Empresarial do Tambre ha comenzado una nueva edición del Programa Integrado de Emprego 2021/22. El proyecto está financiado por la Xunta de Galicia con fondos del SEPE.

Este año la asociación está trabajando con 100 participantes, menores de 30 años con un nivel bajo de estudios y mujeres en situación de desempleo. De acuerdo con las cifras de finales de agosto, la iniciativa ha superado el objetivo que tenían, con más de 45 inserciones, en las que los participantes trabajaron más de 90 días durante el programa. "Este ano cumprimos o obxectivo tres meses antes que na anterior edición", señalaron desde el departamento de orientación.

Esta edición terminará el próximo 21 de noviembre y la asociación prevé que para entonces más de 60 de los participantes ya sean inserciones efectivas, lo que supondría superar en un 33% el objetivo puesto por la Xunta.

De las 100 personas que participaron en el programa, 80 ya han tenido oportunidades laborales, con alta en la Seguridad Social. Desde la asociación gestionaron más de 200 contratos de trabajo, sobre todo en sectores de la atención al público, logística y almacén, hostelería y administración.

Cursos presenciales y prácticas profesionales

El proyecto, que comenzó en noviembre de 2021, cuenta también con una dimensión formativa con tres itinerarios focalizados en diferentes sectores, además de una formación complementaria centrada en la adquisición de habilidades sociolaborales. El total de 23 formaciones presenciales y en línea sumaron un total de 1.000 horas.

Las prácticas en empresas también son cruciales para que los participantes en el programa aprendan los hábitos de trabajo. En esta edición se gestionaron prácticas para 20 personas en diferentes sectores, y de ellas salieron varias oportunidades laborales.