Vegalsa-Eroski contribuye a la formación de personas en situación de exclusión social

Un total de 49.063 personas se han beneficiados entre 2016 y 2022 del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social gestionado por Cruz Vermella, Cáritas Diocesanas en Galicia, Fundación ONCE – Inserta Empleo y Fundación Secretariado Gitano, gracias al cual 19.118 beneficiarios consiguieron un contrato laboral y 23.994 participaron en acciones de formación profesional.

La colaboración con las empresas ha sido "fundamental" para alcanzar los resultados de un programa que busca promover la inserción social y laboral de las personas en situación o riesgo de exclusión social. Velgasa-Eroski es una de ellas, colaborando en Galicia con las cuatro entidades en la parte de formación, acogida de participantes en prácticas no laborales, y selección y contratación.

Esta empresa gallega ha participado de manera "muy activa" en los itinerarios de los participantes, "poniendo en valor la diversidad en los centros de trabajo como forma de responsabilidad social", según lo han dado a conocer en nota de prensa las entidades sociales gestoras del Programa.

En la actualidad, hay 46 personas trabajando en sus centros de trabajo procedentes de la colaboración en el marco del programa de empleo. A lo largo del periodo, han trabajo en tiendas Vegalsa-Eroski 136 personas, mientras que otras 254 han realizado prácticas no laborales, sumando más de 12.000 horas.

Al respecto, la directora de Sostenibilidad y Comunicación de Vegalsa-Eroski, Gabriela González, ha destacado la importancia que tiene para las compañías este tiempo de iniciativas, ya que "no solo permiten aplicar políticas de responsabilidad social en la inclusión laboral de colectivos que presentan diversas dificultades para acceder al mercado laboral, sino que lo hacen de la mano de entidades que conocen a la perfección las necesidades de estos colectivos".

En este contexto, la representante de Cáritas en Galicia, María Victoria González Rodríguez, ha resaltado el papel de las empresas, puesto que "cada vez se firman más convenios de colaboración que permiten la realización de prácticas o experimentar fórmulas de inserción, en la mayoría de las ocasiones con éxito".

Bajo el lema ‘Juntos por el Empleo’, este año 2023 se prevé comenzar un nuevo período de Fondos Europeos, en el marco del FSE+ y las cuatro entidades confían en continuar como gestores de estas actuaciones para seguir consiguiendo avances en el ámbito de la inserción laboral de las personas vulnerables.