La escuela Hack a Boss y NTT Data lanzan una formación pionera en España sobre Data Science

La escuela de formación tecnológica Hack a Boss y la multinacional NTT Data, una de las diez empresas de IT más grandes del mundo, se unen para el lanzamiento de un Bootcamp de Data Science impartido de manera conjunta con el que los estudiantes podrán adquirir los conocimientos necesarios sobre Big Data y prepararse para acceder al sector en solo 17 semanas. 

Esta formación pionera está diseñada específicamente para facilitar la inserción del alumnado en el mundo laboral. Su programa formativo incluye módulos sobre Big Data, Python orientado a datos, Machine Learning, Businness Intelligence y las habilidades técnicas más demandadas por las empresas en la actualidad. 

El Bootcamp de Data Science contará con grupos reducidos (20 plazas) y se iniciará el próximo 10 de octubre en formato remoto y con clases en directo. Su metodología learning by doing hace posible que personas sin formación previa en ciencia de datos puedan estudiarlo, aunque su plan de estudios resultará especialmente interesante a perfiles orientados a matemáticas, informática, estadística, programación, ciencias o economía. Las clases se enfocarán en contenidos prácticos y desafíos habituales a los que se enfrenta un Data Scientist en un entorno laboral real. 

"Hemos desarrollado este bootcamp junto a NTT Data para asegurarnos de que todo el contenido esté orientado a las necesidades actuales de las empresas. En Hack a Boss nos esforzamos para que nuestras formaciones cubran lo que el sector necesita, con contenido útil que facilite la inserción del  alumnado en el mercado laboral. Actualmente, solo en España, en el último trimestre se han publicado más de 7.500 vacantes de Data Scientist en Linkedin", dice Pablo Rodríguez, Ceo de Hack a Boss.

Javier Bouzada, responsable de formación de NTT Data Galicia, subraya que "esta formación conjunta sigue la línea de nuestra apuesta por unir el mundo educativo y de la empresa, para que todo el talento tecnológico que tenemos y estamos ayudando a crear tenga un lugar donde desarrollar su carrera. Nuestra participación es un reflejo de nuestra política de impulsar perfiles TIC para poder seguir avanzando hacia un futuro más digital”.