Así perdió 100 euros el 'youtuber' de Vox que retó a las feministas
En La Jungla. El joven ofreció 100 euros a quien le dijese "tres beneficios sociales o legales del hombre frente a la mujer" y perdió por goleada.
9 marzo, 2020 02:48Noticias relacionadas
A estas alturas calculamos que David Santos debe de tener una deuda millonaria con cientos de tuiteros después del torpe reto machista que planteó hace algunos días en las redes sociales. El bloguero, seguido por Santiago Abascal y conocido por sus alegatos en favor de las propuestas políticas de Vox, se ha columpiado en vísperas del 8M y no le ha salido tan bien como esperaba.
Santos ha querido hacer la contra al feminismo imperante estos días en las redes sociales para lanzar un órdago a sus seguidores y ofrecer 100 euros "a quien me diga tres beneficios sociales o legales del hombre frente a la mujer". El joven pidió "argumentos contrastados" y advirtió que no "sirven países con leyes basadas en la religión musulmana, que os veo venir":
Reto a las feministas.
— David Santos (@davidsantosvlog) February 29, 2020
Doy 100€ a quien me diga 3 beneficios sociales o legales del hombre frente a la mujer. Hay que dar argumentos contrastados, el premio es solo para una persona. pic.twitter.com/K4bId6vhIN
No sirven países con leyes basadas en la religión musulmana, que os veo venir.
— David Santos (@davidsantosvlog) February 29, 2020
El chaval no sabía la que se le iba a venir encima:
Los 100€ más fáciles de mi vida. Atentos. https://t.co/sfwnHD3sOT
— Galicia M. Juspeczyk (@srtagalicia) March 2, 2020
1. La presunción de culpabilidad en San Salvador para aquellas mujeres que han sufrido un aborto natural. Hay multitud de condenadas. No lo digo yo, lo dice la ONU >> pic.twitter.com/GshZDWb5vG
— Galicia M. Juspeczyk (@srtagalicia) March 2, 2020
2. En Kirguistán no está penado el rapto de la novia. Por decir una porque en esta página ya hay unas diez situaciones legales discriminatorias para la mujer >> pic.twitter.com/dElBaVqKzm
— Galicia M. Juspeczyk (@srtagalicia) March 2, 2020
3. España. La Constitución recoge que todo el mundo es igual excepto para una cosita: ser Jefe de Estado. El derecho de primogenitura favorece siempre al varón pic.twitter.com/rcJt0LdaVr
— Galicia M. Juspeczyk (@srtagalicia) March 2, 2020
Puedes realizar el pago en https://t.co/Z9a2DpZ3EM. Gracias por todo.
— Galicia M. Juspeczyk (@srtagalicia) March 2, 2020
Addenda:
— Galicia M. Juspeczyk (@srtagalicia) March 2, 2020
4. En España el único trabajo que no se limita a 40 horas semanales, no puede cotizar para desempleo y mantiene la figura de despido por desistimiento es el de empleada de hogar >> https://t.co/9r7hgybXSu
Addenda II:
— Galicia M. Juspeczyk (@srtagalicia) March 2, 2020
Hay una Directiva de la UE que define qué situaciones aparentemente neutras son discriminatorias para hombres o mujeres. De nada. pic.twitter.com/azR05VVklV
A David le han contestado por activa y por pasiva dando cientos de ejemplos válidos, pero parece que a él no le valen. Como parece que sólo te valen leyes, te voy a dar tres ejemplos, con sus respectivos enlaces, sin salir de la UNIÓN EUROPEA. Atento: https://t.co/LvNZtwRCaX
— Shine McShine (@Shine_McShine) March 3, 2020
El Artículo 89 del Código Civil italiano exige a las mujeres un periodo de espera de 300 días tras el divorcio para poder volver a casarse, a los hombres no. Fuente: https://t.co/oBazHEjc5F
— Shine McShine (@Shine_McShine) March 3, 2020
El Artículo 186 del Acta de Relaciones del Empleo de la República de Eslovenia prohibe a las mujeres accedera trabajos en el sector de la minería, a los hombres no. Fuente: https://t.co/O0VATrwNsI
— Shine McShine (@Shine_McShine) March 3, 2020
En Grecia, país de la UE y parte de la Zona Schengen, las mujeres tienen prohibido el acceso al Monte Atos, los hombres no. https://t.co/jL8yqRTTMU
— Shine McShine (@Shine_McShine) March 3, 2020
Hola David.
— Sabela. (@sabelafd) March 2, 2020
Veo que en el segundo tweet has aclarado que no valen beneficios de ser hombre en los países musulmanes.
Te haré una lista con privilegios masculinos SÓLO en países occidentales.
La verdad es que el dinero me vendría de perlas, espero que no te importe! Un abrazo⏬⏬ https://t.co/AWXwds8iUl
Este hilo va a ir por partes, porque mezclar la información y no dividirla por temas provocaría confusión.
— Sabela. (@sabelafd) March 2, 2020
En el mundo empresarial:
-las mujeres cobran un 14% menos por hora en España, según el Eurostat de la Comisión Europea.
Y no, no es por realizar el mismo trabajo (algo ilegal según el Estatuto de Trabajadores y la directiva europea) sino porque siguen siendo mayoría de los sectores peor remunerados y en los rangos más bajos de sueldos de las empresas.
— Sabela. (@sabelafd) March 2, 2020
De hecho, en el sector empresarial, la diferencia de salario llega al 20,3%, superando a sectores como el industrial, energía o construcción.
— Sabela. (@sabelafd) March 2, 2020
-El 70% de los asalariados con ingresos inferiores al SMI son mujeres, y sólo el 28% cobra ocho veces el salario mínimo.
-las mujeres solo ocupan el 27% de los altos cargos de las empresas, según el informe sobre mujeres en entornos empresariales de la consultora Grant Thornton.
— Sabela. (@sabelafd) March 2, 2020
En 2017, los puestos ocupados por mujeres en empresas del Ibex 35 solo aumentó un 1,1%, según un estudio de Atrevia.
La empresa del Ibex 35 que tiene el mayor número de mujeres tiene solo a 6, y sólo dos empresas alcanzan ese número.
— Sabela. (@sabelafd) March 2, 2020
-Sólo hay un 7% de cargos donde la presidencia la dirija una mujer, y un 6% de mujeres CEO.
-Solo en 2017, se denunciaron 101 delitos sexuales en el ámbito laboral
Sin embargo, como él realmente preguntaba para generar polémica y no para aprender —ni siquiera para realizar un sorteo válido—, se ha sacado de la manga un vídeo contando todo el proceso desde su óptica:
— David Santos (@davidsantosvlog) March 3, 2020
Visto lo visto, vamos a quedarnos con el tuit de este fenómeno, que nos representa a todos:
Gástatelo en libros que falta te hace https://t.co/JPERT5OpPl
— infectade 😷🦠 (@Berttuus) March 2, 2020
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