PONTEVEDRA, 25 Feb. (EUROPA PRESS) –

Las Comisiones de Centro de Atención Hospitalaria y de Atención Primaria del distrito de Pontevedra del Área Sanitaria de Pontevedra-Salnés anuncian que, tras dos años de "una conflictividad laboral insoportable" con el equipo directivo del Complejo Hospitalario -desde que comenzó la pandemia-, ha decidido "romper todas las relaciones con la Gerencia", por considerar que el diálogo con sus integrantes "es imposible para la resolución de sus problemas, necesidades y demandas profesionales".

Así lo han manifestado en un comunicado de prensa, en el que detallan que "ante esta situación insostenible", los representantes de los trabajadores, que pertenecen a las organizaciones sindicales Prosagap, CIG, Omega, CSIF, CCOO, TSP, Satse y CESM, han solicitado una reunión con la Gerencia y con la Dirección de Recursos Humanos del Sergas, a quienes piden amparo ante "un ataque" a las distintas normas que regulan las relaciones laborales y de representación sindical, "provocando una situación de indefensión absoluta" de los derechos de los trabajadores del distrito de Pontevedra.

Los representantes de las ocho organizaciones sindicales acusan a la dirección del Complexo Hospitalario de Pontevedra "de bloquear la acción sindical, de ocultar información sobre temas como la movilidad interna o las nóminas, y de llevar a cabo una política de hechos consumados tomando decisiones de forma unilateral", lamentan, "sin informar de plazas vacantes que se ofertan, de aumentos o reducciones de plantillas o de la aplicación de nuevos turnos, asuntos todos que afectan directamente a los profesionales sanitarios".

Critican también "los fallos y errores cometidos y no comunicados" ni a los trabajadores ni a los sindicatos, como, recuerdan, "ocurrió con el impago de las nóminas del mes de diciembre, sobre las noches y los festivos realizados en el mes de noviembre, y denuncian las presiones por parte del equipo directivo sobre los trabajadores para enfrentarlos a sus representantes sindicales".

"Dejación de funciones"

Las Comisiones de Centro de Atención Hospitalaria y Atención Primaria denuncian, además, "irregularidades en el cumplimiento de acuerdos alcanzados como los relativos a listados de vacunaciones, comisiones de servicio o movilidad interna"; y el retraso en las resoluciones de borradores como, por ejemplo, el de auto concertación de quirófano, en el llevan un año debatiendo "con engaños a los trabajadores sin avanzar lo más mínimo", abundan.

Las centrales sindicales subrayan "la dejación de funciones que práctica el equipo directivo" para buscar a los profesionales sanitarios necesarios para cubrir los turnos de trabajo en los diferentes servicios, "delegando esa búsqueda en los propios jefes de servicio, en mandos intermedios e incluso en los propios trabajadores, bajo la amenaza de que si no los encuentran tendrán que trabajar esos turnos a mayores".

En este sentido, señalan también la "absoluta incapacidad para fidelizar a los MIR que acaban", para que queden a trabajar en esta área sanitaria, "al forzarles con contratos basura, sin que puedan elegir libremente entre todas las plazas que hay vacantes".

"Incapaz de negociar"

Las Comisiones de Centros reprochan que la dirección "sea incapaz de negociar sobre los acuerdos alcanzados" en la Mesa Sectorial sobre temas como días de libre disposición, vacaciones, permisos, licencias y la organización de los turnos en Atención Primaria, que se han hecho a veces de espaldas de los representantes sindicales, como los de los sábados por la mañana, y "que en muchas ocasiones quedan descubiertos", apostillan.

Estos sindicatos reclaman que a la reunión solicitada hace casi un mes acuda la dirección actual del Complexo Hospitalario de Pontevedra, la Gerencia y la Dirección de Recursos Humanos del Sergas y un representante de cada organización sindical.