La negociación del sector del metal en Pontevedra continuará el lunes tras "avances mínimos"

Patronal y trabajadores del sector del metal en la provincia de Pontevedra continuarán el próximo lunes las negociaciones al terminar la decimocuarta reunión, mantenida hoy, con "avances mínimos", según ha recogido Europa Press.

Desde Comisiones Obreras han asegurado que tanto la parte empresarial, representada por Asime Atra e Instalectra, como los representantes de los trabajadores han "movido marcos" con el objetivo de acercar posturas y tratar de llegar a acuerdos para lograr pactar un nuevo convenio colectivo. No obstante, Celso Carnero, de CCOO, ha señalado que ha sido la plantilla la que ha hecho los mayores esfuerzos y ha manifestado que los empresarios "al menos este viernes no tenían intención de llegar a un acuerdo".

Los representantes sindicales ofrecieron a la parte empresarial seguir las negociaciones el fin de semana, puesto que ya habían advertido que, de no llegar a un acuerdo antes del próximo 18 de julio, se iniciaría una huelga indefinida. Los empresarios, no obstante, rechazaron esta propuesta, por lo que la negociación se retomará el próximo lunes, día 17.

Los sindicatos han señalado también que solicitarán la mediación de AGA (Acuerdo Interprofesional Gallego sobre procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos de trabajo) y han lamentado que en otras provincias la patronal sí aceptó ciertos puntos en el convenio "que en Pontevedra no quiere firmar".

Incremento salarial

Desde la parte empresarial se ha puesto en valor el acercamiento de posturas y ha destacado la mejora de la propuesta salarial, que se ha incrementado desde el 2% al 2,5% el aumento para este año, que se sumaría al 3% en 2024 y a otro 3% en 2025.

Además, se ha ofrecido la actualización salarial con revisión de IPC y una reducción de jornada de 12 horas, según han destacado en un comunicado, donde han manifestado que deben ser las partes las que alcancen un acuerdo y no contemplan ningún escenario de mediación, ni tampoco la inclusión de la subrogación en el texto del convenio (que es uno de los puntos que mantiene el documento sin firmar).

"La subrogación no tiene justificación alguna, el artículo 44 del estatuto de los trabajadores ya protege absolutamente a trabajadores de cualquier actuación irregular. No es admisible llevar a cabo ningún tipo de privilegio especial para un número reducido de trabajadores, discriminando a la amplísima mayoría del sector", han criticado desde la patronal.