Castilla y León
La contratación de mayores de 45 años se desploma en Castilla y León
La contratación de mayores de 45 años en Castilla y León cayó un 15 por ciento en el primer trimestre del año con respecto al último de 2020, lo que supone una bajada ocho puntos superior a la del conjunto del país, según un estudio de Randstad con datos procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
En concreto, según Randstad, los trabajadores mayores de 45 años de Castilla y León firmaron 43.127 contratos durante el primer trimestre del año, un 15 por ciento menos que el volumen de los tres últimos meses de 2020.
Esta caída es 8,1 puntos porcentuales más acusada que la media nacional, situada en el 6,9 por ciento, y el volumen de contratos firmados en Castilla y León por mayores de 45 supone el 3,8 por ciento del total que se firmó en el país en este segmento de edad.
Por provincias, Ávila (-33,3 por ciento), Segovia (-22) y Burgos (-18,6) registraron las caídas más pronunciadas de la contratación a mayores de 45 años, seguidas por Palencia (-14,4), Valladolid (-13,9) y Soria (-10,5 por ciento). Por otra parte, los descensos menos acusados tuvieron lugar en Salamanca (-7,8), León (-8,5) y Zamora (-10,1 por ciento).
En cuanto a volúmenes de contratos, el mayor se registró en Valladolid (10.803), seguida por Burgos (6.526), León (6.462), Salamanca (4.521) y Palencia (4.368). Los volúmenes más discretos tuvieron lugar en Soria (1.659), Ávila (2.451), Zamora (3.031), Segovia y (3.264).
Evolución estatal
Por lo que se refiere al conjunto del país, la contratación de mayores de 45 años bajó un 6,9 por ciento en el primer trimestre del año en relación al trimestre anterior, hasta sumar 1.122.255 contratos, 83.100 contratos menos que en el cuarto trimestre de 2020, según un estudio de Randstad con datos procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
El descenso de la contratación de mayores de 45 años en el primer trimestre es inferior al desplome de los contratos entre los menores de 25 años (-17,3 por ciento en el mismo periodo) y entre los profesionales de entre 25 y 45 años (-9,3 por ciento).
Los mayores de 45 años suponen casi el 47 por ciento de la población activa en España. Si se analiza el descenso de la contratación por sexos, las mujeres salen perdiendo, pues en el primer trimestre tuvieron un 11,2 por ciento menos de contratos que en el último cuarto de 2020, frente al retroceso del 3,6 por ciento entre los varones de dicha edad.
Por tipo de contrato, la contratación indefinida entre los mayores de 45 años se incrementó un 27,6 por ciento en los tres primeros meses del año, hasta sumar 140.842 contratos, en tanto que los temporales disminuyeron un 10,4 por ciento y bajaron del millón.
Hasta principios de 2020, la contratación de mayores de 45 años se movía en cerca de 1,4 millones de firmas. Pero con la irrupción de la pandemia, el volumen de contratos se desplomó hasta las 764.287 firmas en el segundo trimestre, el más impactado por la crisis. Desde entonces este indicador ha venido remontando.
El sector servicios es el que emplea a más profesionales mayores de 45 años, con cerca de 586.000 contratos, el 52,2 por ciento del total. La agricultura, por su parte, supone el 25,6 por ciento de todos los contratos, con 287.321 firmas, seguida por la industria, con el 12,1 por ciento (135.501 contratos), y la construcción, con el 10,1 por ciento (113.802).
Baleares y Murcia, únicas que elevan la contratación de mayores de 45
El estudio encuentra "considerables diferencias" por comunidades autónomas. Baleares, con un aumento del 3,1 por ciento, y Murcia, con un repunte del 2,8 por ciento, son las únicas comunidades en las que la contratación de mayores de 45 años creció entre enero y marzo respecto al cuatro trimestre de 2020.
Por contra, las caídas más pronunciadas en la contratación de mayores de 45 años tuvieron lugar en Galicia (-23,2 por ciento), la Comunidad Valenciana (-19,6 por ciento) y Navarra (-16,8 por ciento).
En valores absolutos, Andalucía (348.781), Cataluña (130.468) y la Comunidad de Madrid (119.039) registraron el mayor número de contratos a mayores de 45 años en el primer trimestre. Estas tres regiones suman el 53,3 por ciento de todos los contratos a mayores de 45 años realizados en España en los tres primeros meses del ejercicio.
