Los castellanos y leoneses son cada vez más pobres. Los trabajadores pierden poder adquisitivo a pasos agigantados mientras sindicatos y empresarios siguen sin llegar a un acuerdo que marque la negociación colectiva en materia salarial frente a la inflación ni en lo que respecta al pacto de rentas.
La inflación galopante rondó el 11% el mes pasado, pero la subida media salarial pactada en convenio colectivo hasta julio se situó en el 2,19% en Castilla y León.
La situación de los asalariados en la Comunidad, empeora la del conjunto de la masa labora nacional ya que pese a contar con salarios más bajos, la subida pactada en la Comunidad fue inferior al 2,56% en España, cuando el IPC supera el de España en varias décimas (en junio fue del 11,6%).
Los datos difundidos por el Ministerio de Trabajo y Economía Social ponen de relieve, que empresarios y trabajadores cerraron acuerdos hasta el séptimo mes del año sobre 217 convenios, que afectan a 28.484 empresas y a 203.505 trabajadores. El acuerdo salarial en la Comunidad es peor que la media pero también la jornada media laboral pactada, que se sitúa en los 1.759,34 días en la Comunidad, por encima de los 1.730,13 en España.
En concreto, el informe del Gobierno recogido por Ical, indica que la subida salarial media pactada en los convenios sectoriales se situó en la Comunidad en el 2,19%, frente al 2,56% de la media en España. La jornada media pactada se situó en los 1.761,90 días en estos acuerdos, superior a los 1.731,55 de la media nacional. Sindicatos y empresarios cerraron acuerdos en 91 convenios sectoriales hasta julio, sobre 187.715 empleados.
En cuanto a los convenios de empresa, se firmaron 126 para 15.790 trabajadores, con un incremento retributivo pactado del 2,21%, frente al 2,69% en el conjunto de España. La jornada anual media pactada en estos acuerdos alcanzó en la Comunidad, los 1.723,95 días, también superando a los 1.708,31 que se acordaron de media en el conjunto de las autonomías.
Por provincias, la media salarial pactada en los convenios cerrados hasta julio es del 4,73% en León; 3,27% en Segovia; 2,87% en Ávila; 2,52% en Salamanca; 2,1% en Zamora; 1,86% en Valladolid; 1,46% en Soria; 1,42% en Burgos; y 1,26% en Palencia. Los convenios de ámbito autonómico registraron alzas salariales medias del 2,34%.