Un trabajador de Dia, introduciendo el pedido dentro del robot.
Más inflación que la media nacional y mejoras salariales más bajas: así se empobrece Castilla y León
Los trabajadores de la Comunidad siguen perdiendo poder adquisitivo a pesar de las mejoras en los convenios colectivos
11 noviembre, 2022 10:49Los trabajadores de Castilla y León siguen perdiendo poder adquisitivo a pesar de que los salarios subieron un 2,36% hasta octubre. La elevada inflación, en un 10% y algo más de un punto por encima de la registrada en el conjunto del país, empobrece sin escapatoria a los ciudadanos que cada mañana se levantan para ir a trabajar, según datos de un informe de la agencia Ical.
La mejora salarial pactada en la Comunidad, de hecho, se sitúa también por debajo de la media nacional, que hasta octubre alcanzó un 2,64%.
Los datos recogidos en este informe revelan hasta octubre se cerraron 243 convenios que repercuten en 32.811 empresas y 236.694 trabajadores de Castilla y León, y que además trabajan 1.756,54 horas al año, es decir, 25 horas más que la media nacional.
El incremento en los salarios de un 2,2% registrado en los convenios de empresa también es más bajo que el de la media nacional, que se situó en el 2,94%.
Las cifras del Ministerio de Trabajo y Economía Social recogen que la provincia de la Comunidad donde más se elevó la media salarial fue en León con un 4,24%, a la que le sigue Segovia con un 3,23%, Ávila con un 2,85%, Salamanca con un incremento del 2,53%, Zamora con una subida del 2,22%, Soria y Valladolid con un 1,97%, Burgos registra un alza del 1,65% y Palencia la provincia donde menos sube, con un 1,42%.
