El 7% de los participantes en programas de recolocación en 2021 fue de Castilla y León

El pasado año y este 2022 muchas grandes empresas han anunciado fusiones, EREs y ajustes en las plantillas. Pero si hubo un sector que especialmente recurrió a esta desvinculación fue el de la Banca, que culminó 2021 como el ejercicio que más despidos o prejubilaciones ha realizado en el sector desde que existen registros. Despidos que afectaron a más de 18.000 trabajadores en toda España.

La cuarta mayor concentración de candidatos en programas de recolocación se da en Castilla y León. El 7% de los candidatos que participan en estos programas procede de la región castellano y leonesa, incrementando este dato en 3 puntos porcentuales con respecto a 2020 (4% en el informe anterior).

Respecto a los candidatos procedentes del sector bancario en programas de recolocación, el 6% procedía de Castilla y León.Durante el año pasado, el 64% de los participantes en un programa de recolocación consiguió trabajo en menos de seis meses (62% para los procedentes del sector bancario) y el 34% lo hizo entre el séptimo y el undécimo mes (35% para el sector Banca), lo que implica que un 97% encontró un nuevo empleo en un plazo inferior a un año, según los datos ofrecidos por LHH, la consultora del Grupo Adecco especializada en acompañar organizaciones en sus procesos de transformación, que ha analizado sus programas de recolocación en el XVI Informe LHH sobre Outplacement mediante el estudio de los más de 10.000 candidatos que han atendido durante 2021.

Búsqueda de empleo

 En el último año, el tiempo medio de búsqueda de empleo de las personas que han participado en planes de outplacement es de 5,4 meses. Un periodo muy reducido en comparación con los 14 meses que tardan de media los desempleados españoles (que no están acogidos a estos programas) en encontrar empleo. Así, los candidatos de estos programas tardan 9 meses menos que los demás en volver a trabajar.