Empezar a trabajar y besar el santo: el 24% de las vacantes en CyL ofrecen contratos indefinidos

InfoJobs, plataforma líder en empleo en España, registró el pasado mes de marzo un total de 9.481 vacantes de empleo para trabajar en Castilla y León, un 25% más que en febrero (7.560).

En Castilla y León, las cifras registradas este último mes vuelven a ser superiores a las recogidas hace un año (+26%), cuando se contabilizaron 7.542 vacantes. En marzo, destaca especialmente el crecimiento de Turismo y restauración, que recoge más de 450 vacantes, un 79% más que el pasado mes. Según la encuesta realizada recientemente por la Asociación Corporativa de Agencias de Viajes Especializadas (ACAVe), las reservas de cara a esta Semana Santa se han incrementado entre un 40% y un 50% sobre el mismo periodo de 2021, lo cual explica el significativo crecimiento de la categoría.

Por otra parte, y a nivel nacional, los datos registrados por InfoJobs en relación a los contratos ofertados están en línea con los publicados por los Ministerios de Trabajo y de la Seguridad Social, que indican que la afiliación ha subido en 140.232, situándose en las 19.834.504 personas. Por otro lado, el porcentaje de contratos indefinidos (30,7%), sigue coincidiendo con el aumento de este tipo de contratos registrados en la plataforma, que alcanza ya el 35%.

Comercial y ventas, Profesiones, artes y oficios, e Informática y telecomunicaciones reúnen 6 de cada 10 vacantes

Las categorías Comercial y ventas, con el 33%; Profesiones, artes y oficios (9%); e Informática y telecomunicaciones (8%) reúnen el 60% de las vacantes de este mes.

Precisamente, las categorías que más han crecido en marzo en Castilla y León son Sanidad y salud, que crece un 60% con más de 350 vacantes; Comercial y ventas, que registra más de 3.150 vacantes (+41%); y Profesiones, artes y oficios, que llega a casi 880 puestos de trabajo ofertados y sube un 29%.

Entre las categorías que descienden en el último mes, destacan Marketing y comunicación, que cae un 24,5%, con casi 250 vacantes; Finanzas y banca, que baja un 23%; e Inmobiliario y construcción, que desciende un 20%.

Por último, este mes de marzo hay también una categoría que se mantiene en número de vacantes respecto al mes pasado: Informática y telecomunicaciones, que con 770 vacantesdesciende apenas un 0,5%.

Desarrollador/a de software, entre los más demandado

En Castilla y León, en este mes de marzo, las tres primeras posiciones del ranking de los puestos más demandados las ocupan teleoperador/a, representante comercial y peón/a de la industria manufacturera. Cabe destacar la aparición de desarrollador/a de software, que se sitúa en quinto lugar.

En Castilla y León, el 24% de las vacantes ofrecen ya un contrato indefinido

Entre las vacantes registradas en InfoJobs en Castilla y León, se publicaron un total de 2.309 puestos de trabajo que ofrecían contrato indefinido, representando el 24% de las vacantes que informaban sobre la tipología de contrato. Por otro lado, los contratos de duración determinada, 3.504, representaron el 37% del total en la plataforma.

En España, los datos del primer trimestre de vacantes indefinidas, muy superiores a las de años anteriores, indican que está habiendo un trasvase del empleo temporal al indefinido, por lo que puede confirmarse el importante impacto de la reforma laboral. También es verdad, sin embargo, que tal y como apuntaban los datos facilitados el lunes por el SEPE, no se está produciendo un trasvase de la contratación temporal a la fija-discontinua. En este aspecto, el arranque de las próximas campañas turísticas definirá qué camino toma el mercado laboral español.

Asimismo, en Castilla y León, en marzo, en lo que respecta al tipo de jornada a realizar, predominaron las vacantes que ofrecían jornada a tiempo completo, representando el 44% del total. El 26% de los puestos de trabajo ofrecían jornada parcial.