Un camarero atiende a una mesa
Los jóvenes en Castilla y León firmaron 76.300 contratos durante el primer semestre
Salamanca registró el mayor incremento en contratación a menores de 25 (39%) durante el primer semestre, seguida por León (31,8%) y Burgos (26,4%).
8 agosto, 2022 12:39Noticias relacionadas
En Castilla y León, los menores de 25 años firmaron 76.352 contratos durante el primer semestre del año, un 17% más el mismo periodo del año anterior, cuando se rubricaron 65.269. Este incremento es 7,2 puntos porcentuales inferior a la media nacional, situada en el 24,2%. El volumen de contratación registrado en Castilla y León supone el 4,1% del total del país.
A nivel provincial, Salamanca registró el mayor incremento en contratación a menores de 25 años (39%) durante el primer semestre, seguida por León (31,8%), Burgos (26,4%), Zamora (22,2%), Segovia (12,4%), Soria (11,8%), Ávila (10,8%), Valladolid (9,8%) y, con un descenso, Palencia (-11,7%).
En lo que se refiere a volúmenes, Valladolid lidera la lista, con 18.770 contratos, seguida por Burgos (12.563), Salamanca (10.021), León (9.543), Segovia (8.138), Palencia (5.590), Zamora (4.171), Ávila (4.079) y, en último lugar, Soria con 3.477 contratos.
Contratación
Randstad, empresa que ha realizado el estudio, destaca que los menores de 25 años firmaron 1.969.656 contratos durante el primer semestre, un 24,2% más que el mismo periodo del año anterior, cuando se registraron 1.585.301, lo que supone una diferencia de 384.356 firmas. Este segmento de edad es el que ha experimentado un mayor incremento en la contratación durante el pasado año, ya que, a distancia, se encuentra el de mayores de 45 años, con un crecimiento del 11,4%, y de los trabajadores situados entre 25 a 45, con un 6,4%.
Las mujeres menores de 25 años son las que han visto crecer en mayor medida su contratación, ya que aumentaron las firmas en un 29,6% con respecto a los primeros seis meses de 2021, con un total de 897.805 contratos. Por su parte, los hombres firmaron 1.071.851, un 20,1% más.
“La buena marcha del empleo juvenil, tanto en número de contratos como en aumento de la contratación indefinida, es sin duda una gran noticia para nuestro mercado laboral, ya que el desempleo de este segmento de edad es uno de los principales desafíos de nuestra economía”, asegura Valentín Bote, director de Randstad Research.
