Los empleados públicos empezarán a recibir desde este viernes la subida del 1% que el Gobierno estableció en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2017, con carácter retroactivo desde el pasado 1 de enero.

De esta forma, la nómina de julio recogerá, además del sueldo de ese mes, los importes proporcionales de este incremento salarial correspondientes a los meses anteriores, según figura en una resolución de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos y la Secretaría de Estado de Función Pública, dependientes del Ministerio de Hacienda, publicada la semana pasada en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

No obstante, CSIF ha advertido en una nota que la revisión de las nóminas y el pago de los retrasos será "desigual" en el conjunto del Estado y señala que esta subida supone en torno a los 18 euros mensuales y 126 euros en atrasos en un sueldo medio de la Administración, a su juicio una subida "muy insuficiente", teniendo en cuenta los "sacrificios" realizados por el colectivo de empleados públicos durante estos años de crisis.

Según la resolución de Hacienda, los atrasos derivados del incremento del 1% en las retribuciones se abonarán en la nómina de julio salvo cuando no resulte posible por la falta de elementos formales necesarios o por motivos técnicos, en cuyo caso se abonará en la primera nómina posible.

En los recibos de la nómina tendrá que figurar "Abono de atrasos incremento 1% 2017", haciendo constar de forma diferenciada cada uno de los conceptos retributivos sobre los que se aplica dicha subida y las fechas inicio y fin a las que corresponde la liquidación de atrasos. El incremento salarial del 1% aplicado este año a las retribuciones de los empleados públicos se suma a la subida, también del 1%, que experimentaron en 2016.

Para 2018 Hacienda ha abierto la puerta a negociar, a partir del próximo mes de septiembre, un aumento salarial superior al 1% con los sindicatos de la Función Pública, que para este año ya habían demandado una subida salarial de al menos el IPC previsto (en torno a un 1,2%).