Militares contra despidos a los 45 años mantienen la batalla

El futuro laboral de miles de soldados sigue en el aire porque a los 45 años serán expulsados de acuerdo a la Ley 8/2006 de Tropa y Marinería. Durante los próximos diez años 550 militares de los acuartelamientos salmantinos deberán abandonar las Fuerzas Armadas de manera obligatoria: siete este año y dieciocho el próximo, pero a partir de 2019 la cantidad aumenta progresivamente a la treintena, la cuarentena, medio centenar y así hasta 91 en 2026 y 90 en 2027. En sólo una década, es la tercera parte de la plantilla total de las Fuerzas Armadas en la provincia charra.

Por eso, hace más de medio año comenzó su actividad la plataforma ’45 Sin Despidos’, que reivindica la derogación de la ley para poder continuar en el Ejército hasta la jubilación, como cualquier otro trabajador. Este jueves la plaza de la Constitución ha sido el punto de encuentro tras una caravana por toda España.

“Ni somos funcionarios, ni empleados públicos, tenemos una relación de carácter jurídico público especial”, destacan desde la plataforma militar salmantina. Y, pese a que dos años antes de los 45 se debe llevar a cabo una formación para facilitar el reciclaje laboral, “no se está cumpliendo y ya se han ido mil personas a la calle en toda España. No hay cursos de sanidad, ni de trabajos de electricidad, no hay convalidaciones, y así muchas cosas”.

Además, estos militares podrían acceder a una plaza fija a través de una oposición y prolongar de este modo su permanencia, pero apenas se convocan plazas. “Este año han salido 150 plazas a nivel nacional para 70.000 personas”. Por si fuera poco, “si el Consejo de Ministros lo estima nos pueden volver a activar, así que no se entiende que no valgamos con 45 años para trabajos de ingeniería pero a lo mejor sí con 55 para ir a la guerra”. De ahí que recuerden al Gobierno del PSOE que cuando estaba en la oposición se comprometió a derogar la ley y apoyó las reivindicaciones de esta plataforma de militares.

Desde ’45 Sin Despidos’ destacan las represalias que están detectando en otros cuarteles de España. Por ejemplo, en la pérdida de complementos especiales que conceden los mandos de forma nominal en función del trabajo realizado durante el mes, las denominadas ‘bufandas’. “Pero si las cobran un par de meses al año, ¿qué es mejor, dejar de cobrar este complemento de forma puntual o el sueldo entero cuando te echen a los 45 años?”.

Incluso, añade la plataforma de militares, su permanencia en el Ejército es más económica para las arcas del Estado. Y es que cuando sean expulsados tendrán derecho a una paga mensual de 618 euros, eso sí, no contributiva, “así que al jubilarte es como si no hubieras cotizado durante los último veinte años y la pensión será insignificante”. Si multiplicamos esa paga por catorce (incluidas las dos extraordinarias) y a su vez por veinte años hasta la jubilación desde los 45 hasta los 65, cada uno de los militares expulsados supondrá cerca de 180.000 euros a los contribuyentes.

“Con los 23 millones de euros que el Gobierno ha contratado para vigilancia privada de los cuarteles, que ya es de chiste, que vigilantes privados se encarguen de la seguridad de soldados, con ese dinero habría para mantener en sus puestos a soldados”. Así, cada empleado subcontratado cuesta unos 5.200 euros al mes, frente a sueldos no superiores a los 1.500 euros por cada soldado. “Les salimos más baratos al Estado”, concluye la plataforma ’45 Sin Despidos’, que no cejará en su movilización social e institucional por todas las provincias de España hasta lograr la derogación de la ley que les pone fecha de caducidad.

https://www.noticiascyl.com/salamanca/local-salamanca/2018/03/22/las-tropas-prometen-guerra-por-el-despido-forzoso-a-los-45-anos/

https://www.noticiascyl.com/valladolid/sociedad-valladolid/2018/06/16/union-militar-contra-los-despidos-a-los-45-en-valladolid/